2025年6月办理退休的人员，近期在社保经办窗口咨询时普遍关注一个问题：退休待遇审批表上签字是否必须本人完成？这个问题看似简单，实则关系到养老金能否按时足额发放。我将结合具体案例解析不同退休类型在签字环节的特殊要求，以及未签字可能带来的连锁影响。
第一、退休审批流程中的签字环节解析
在养老金申领流程中，退休人员会接触到两种核心表格：养老金核算表和退休待遇审批表。前者主要用于查询养老金明细，而后者则承担着关键的审批确认功能。根据《社会保险法实施细则》第十七条规定，审批表必须由参保人或其委托人签字确认，这是养老金待遇正式生效的法定程序。
具体操作中存在两种模式：单位参保人员通常由所在单位人事部门代为签字，但需提前取得本人授权；而以个人身份参保的灵活就业人员则必须本人签字。这种差异源于单位参保时人事档案管理的便利性，而灵活就业人员因缺少单位监管，更需要通过签字确认保障权益。
第二、不签字的后果：从程序延误到待遇影响
2024年某市社保中心数据显示，6月退休人员中因签字问题导致审批延迟的占比达12%。这些情况主要集中在：
灵活就业人员未及时签字确认
单位代签未留存授权证明
签字材料未按要求归档
以灵活就业人员为例，张女士6月办理退休时因出差未及时签字，导致养老金发放延迟了15个工作日。社保经办人员解释："审批表签字是待遇生效的法律凭证，缺少这一环节将无法启动养老金发放程序。"
第三、签字背后的信息核对重要性
退休待遇审批表包含三大核心信息：
个人基础信息：身份证号、出生年月、工作经历等
缴费数据：累计缴费年限、缴费基数、过渡性养老金计算
待遇明细：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金分项
这些信息直接影响养老金计算结果。2023年某省社保稽核发现，因审批表签字缺失导致的待遇差错中，78%涉及缴费年限认定错误。参保人李师傅就曾因未核对审批表上的工作单位信息，险些少领过渡性养老金。
第四、特殊群体的签字注意事项
企业退休人员：单位代签需留存签字授权书
灵活就业人员：必须本人签字，建议预约现场办理
境外居住人员：可委托亲属办理，需提供公证委托书
无自理能力人员：需由监护人签字并附医院证明
2024年深圳社保局试点"电子签章"服务，但截至6月19日，全国仅有13个试点城市。对于非试点地区的退休人员，仍需通过传统方式完成签字确认。
第五、社保系统的严谨性与人性化并存
审批表签字制度既体现了社保系统的严谨性，也暗含人性化设计。2025年社保系统升级后，新增了"双人复核"机制：经办人员需在审批表上注明"已核对原始档案"，并留存参保人身份证复印件。这种设计既保证了数据准确性，又为参保人提供了二次核对机会。
对于因特殊原因无法及时签字的，社保部门开通了"补签通道"。北京社保中心规定，可在退休审批后60日内完成补签，期间养老金按预发标准发放。但超过补签时限，将暂停待遇发放直至手续完备。
结语
退休待遇审批表的签字环节，是保障养老金准确发放的重要程序。6月退休的人员应特别注意：单位参保者需确认代签授权，灵活就业者必须本人签字，特殊群体可申请人性化处理。建议所有退休人员在完成签字后，务必留存审批表复印件作为凭证。社保部门也在持续优化服务流程，2025年已计划在更多城市推广"电子签章"服务，未来有望实现"云端确认"，让退休手续办理更加便捷高效。
