5月28日下午，滨州市人民医院在西院区国际会议中心第二会议室开展党建品管圈专题培训，全院党支部书记、组织委员及品管圈骨干共同参与，一同探寻党建与管理创新结合的新路径。
此次培训特邀东营市胜利油田中心医院党建创新实践者陈丹老师授课。
陈老师采用“方法论导入+医疗场景适配”的复合型教学模式，将质量管理工具与党务工作深度融合，通过对三级医院党建示范案例的情景模拟与流程解构，帮助大家建立“工具应用—流程优化—效能提升”的立体化认知体系，现场学习氛围热烈。
培训紧扣“提升党建科学化水平”核心目标，针对基层党建工作中存在的痛点难点，创新引入党建品管圈管理模式。课程体系涵盖“主题选定—数据分析—对策实施”标准化流程，通过理论解析与典型案例深度剖析，形成“发现问题—分析问题—解决问题”闭环机制，为党务工作者提供了可推广的标准化解决方案。
培训既是方法论输入，更是实践创新的发令枪，参训人员一致表示，将运用品管圈的精准管理理念，结合支部特点打造特色项目，建立“课题立项—过程管控—品牌孵化”全周期管理体系，使党建品管圈成为破解业务难题的“手术刀”，激活组织活力的“强引擎”，切实实现党建工作从量变到质变的跨越。
本次培训既是管理工具应用推广，更是党建创新的全面启航，随着党建品管圈在全院党支部的深入实践，医院将继续以“四化”建设为工作主线，持续深化党建引领效能优势，为高质量发展提供强劲动力。
来源：滨州市人民医院官微
