潮新闻客户端 评论员 王彬
图源：湖州发布
2023年4月，湖州市九届人大常委会第十一次会议表决通过了《湖州市人民代表大会常务委员会关于设立“湖州人才日”的决定》，决定从2023年起，每年的5月20日为“湖州人才日”。
今天，是第三个“湖州人才日”，湖州市委市政府发布了《致天下英才的一封信》。信中写道：“人才朋友们，奋斗的湖州正青春。每位湖州人才的样子，就是湖州创新发展的样子。‘520湖州爱你’不只是一句告白，更是一份承诺一一湖州愿做您攀登时的云梯、倦航时的港湾、摘星时的支点。让我们在这片深爱人才的热土上携起手来，一起心向远方、奔赴未来！”
这并不是湖州第一次向“天下英才”告白。湖州在去年的告白信中还写道：“在推进中国式现代化湖州实践的新征程上，我们比以往任何时候都更加需要人才、都更能承载人才、都更能成就人才。”
电影《天下无贼》中有一句名台词：“21世纪什么最贵？人才！”人才是第一资源，发展的关键也在人才，有了人才，一切皆有可能。”从设立“湖州人才日”，到年年“520”发布“人才告白信”，湖州的爱才、惜才、敬才之心跃然纸上，也都是湖州“求贤若渴”的真诚表达，是“聚天下英才而用之”的湖州实践。
每年的“人才告白信”，传递的是同一份真诚，还有坦诚。今天的湖州，交通的蝶变，产业的兴旺，创新要素的集聚，都摆在了明面上，这一切都说明，湖州是干事创业的广阔舞台。让人才站在“C位”、让人才成为当城市的“座上宾”，这是湖州的价值追求，也是现实的行为践行。
爱才不是一句口号，更要看行动。众所周知，留住人才，既在留人，更在留心。对此，湖州方案是：致力于打造“人才最有感”的创新环境，迭代实施“人才新政5.0版”，坚持每周三举办“人才会客厅”，用心用情帮助解决人才住屋、医疗保障、子女就学、婚恋交友等“关键实事”。不为创新设限、不为服务设界，为创业者打通“最初一公里”，当好创业者“第一位天使”……
湖州对“人才”是真爱，数据最有发言权。在中国城市人才吸引力榜单上的排名由第51位跃升至第28位；流入人才中的青年占比已经超过七成；连续两年获评“中国最佳引才城市”……根据智联招聘的数据，2021年到2025年一季度期间内投递湖州市相关岗位的全国人才意向流入湖州累计50.8万，湖州本地人才流动累计11.4万。好的城市与人才，总是相互吸引、相互奔赴、相互成就的。人才们选择湖州，扎根湖州，是“用脚投票”的结果，这一切也是因为湖州真的值得。
人才需要什么，政府就提供什么，想人才之所想，急人才之所急。让人才在生活上没有后顾之忧，找到“家”的感觉，让人才在工作上大有可为，在事业上有更光明的前景，这才是对人才真正的爱，最真心最具 “含金量”的告白。湖州是这样想的，更是这样做的。
“志合者，不以山海为远”“所爱隔山海，山海皆可平”。520成了“官方告白日”，这不能简单理解成一种行为艺术，更应该视为城市与人才休戚与共、共生发展的一抹剪影。而“梦想共同体”“命运共同体”，或许才是对城市与人才关系最精准的现实定义。
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