潮新闻客户端 记者 王逸群
4月11日上午，省委全面深化改革委员会第十四次会议、高质量发展建设共同富裕示范区推进例会在杭州召开。省委书记、省委全面深化改革委员会主任王浩主持会议并讲话。潮新闻 记者 李震宇 摄
4月11日，浙江省委全面深化改革委员会第十四次会议、高质量发展建设共同富裕示范区推进例会召开。
会议听取全省一季度重大改革、重点工作整体推进情况、存在问题和工作建议汇报，听取领衔省领导汇报重大改革、重点工作一季度进展情况和二季度攻坚打算，研究重大改革小切口试点，审议重要改革文件。
当前，在面对国际复杂局势的背景下，浙江紧扣高质量发展建设共同富裕示范区这一核心任务，推出一系列改革举措，为全国推进共同富裕提供经验与参考。
记者注意到，此次会议有几个值得关注的亮点。
首先就是13项牵一发动全身改革重大改革落地见效。
今年1月举行的省委全面深化改革委员会第十三次会议，明确了2025年浙江的“总蓝图”与“施工图”。对标落实“4+1”重要要求，浙江确定了13项牵一发动全身重大改革，并梳理出501项任务举措。
3个月过去，一批任务举措已经完成。比如教科人一体改革，省教育厅推动成立高水平大学建设联盟，建立浙大优势学科与高水平大学登峰学科“1+1”战略合作机制；强港交通改革，浙江海事局推出“直通车”服务10项举措。一季度，宁波舟山港出口新能源汽车近4万辆，同比增长300%，占全国出口比例已近10%。
其次是“小切口”试点。
一直以来，浙江的改革都是以“小切口”带动“大牵引”，形成示范撬动效应。此次会议重点研究了一批重大改革小切口试点，包括高层次人才“校企双聘”改革试点、人才“企业认定、政府认账”和县域医共体医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革试点等。
以高层次人才“校企双聘”改革试点为例，一直以来企业、人才和高校院所之间存在信息不对称的问题。传统的人才管理机制把人才、资源和所在单位深度绑定，比如科研经费、研究生指标、仪器设备等，大多只面向单位全职人员。“校企双聘”，就是要打破阻碍资源共享的壁垒。
找到问题的关键，省委人才办会同省经信厅、省科技厅推进高层次人才有序流动共享，针对10个政策堵点和3个操作卡点，逐一破解。目前，改革已在9个案例中破题，实现“人才无论落在哪里，高校、企业、院所、平台都能使用”。
刚刚过去的一季度里，全省各市县还在改革的大框架下，开展了一批首创性差异化改革探索。
杭州在全国首创的“行李跟人走”服务模式，就是其中的代表。简单地说，该项创新的文旅服务，实现了游客与行李的“分头行动”。游客抵达杭州后，只需一个电话，就可以在城市的交通枢纽寄存行李，一身轻松地游西湖、逛商场。而行李，则由专人送达酒店。离杭时，游客可以选择在酒店办理托运，行李就会“先走一步”，待游客逛完景区，再去交通枢纽甚至在车厢里与行李“会合”。
在健全文旅深度融合发展体制机制改革的框架下，从群众身边的“小事”着手，基层的改革探索坚持需求导向，释放了文旅消费潜能。
图源视觉中国
一个重要背景是，2025年是浙江高质量发展建设共同富裕示范区的关键之年。
2021年6月10日发布的《中共中央 国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》明确，到2025年，浙江省推动高质量发展建设共同富裕示范区取得明显实质性进展；2035年，浙江省基本实现共同富裕。
重大改革，关键在于“落实”二字。
根据《浙江日报》报道，省委书记王浩在省委改革办调研调度时强调，牢牢扭住高质量发展建设共同富裕示范区这一核心任务，聚焦“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”，坚持整体推进、重点突破。
如何整体推进、重点突破？浙江的方法是：坚持重大改革、重点任务、重点工作一体推进，坚持以牵一发动全身重大改革为重点，坚持鼓励基层探索创新，坚持以“小切口”撬动“大突破”，坚持重实绩重实效，努力形成一批标志性成果。
本次会议，还为11个地市画像，明确了下一阶段重点攻坚任务——
比如杭州要加快西部地区发展，加快建设全球先进制造业基地；宁波要推进一流强港建设，加快打造现代产业体系；温州要推动民营经济高质量发展，推进对外开放走深走实……
锚定目标，坚持重大改革、重点任务、重点工作协同推进，浙江将更加积极主动有效应对变局、开拓新局。
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