省建行纪委驻惠州市分行纪检组认真履行干部监督责任，多措并举强化干部监督，为干部筑起“保护墙”。
夯实基础，当全天候的“探头”。一方面，做实任前“廉洁体检”。针对综合掌握的日常监督检查情况，结合拟提拔任用的领导干部的个人廉洁档案，通过综合分析研判，严把政治关、廉洁关、作风关、品行关，实事求是出具廉政鉴定意见，慎重做好廉政意见回复工作。另一方面，全面绘好“政治画像”。按年开展党风廉政建设责任制考评，全体领导干部进行个人述责述廉、接受群众评议，纪检组常态开展日常廉洁检查，更新领导干部廉洁档案，将干部监督关口前移，加强干部监督动态化管理。
多维监督，明纪律规矩的“戒尺”。围绕公务接待、商务招待、公车配备及使用、公务差旅住宿、周转住屋、婚丧喜庆、请假报告、兼职（任职）等事项开展纠治“四风”问题专项监督，检查各级领导干部贯彻执行中央八项规定精神情况；深入开展领导干部投资私募股权投资基金情况排查、职务违法犯罪案件风险排查以及交流干部管理专项监督等工作，综合开展宣讲相关党纪国法规定以及行内制度政策活动，引导干部队伍严明纪律规矩、敬畏制度规定，推动营造领导干部带头遵纪守法的良好氛围。
警钟长鸣，做拒腐防变的“敲钟人”。将清廉教育融入到干部监督之中，面向全员领导干部，开设纠治“四风”专题纪检组组长上讲堂，宣讲《贯彻落实中央八项规定精神政策清单》；深化运用惠州市纪委监委的警示教育资源，组织“以案为鉴”警示教育片观看月活动15场次，促使全体领导干部紧绷纪律规矩之弦。面对违纪违规高发的风险岗位，由纪检组组长为基层网点负责人、客户经理等风险岗位送去“面对面”警示教育，引导其以清廉要求与警示案例正心正行；把新提拔网点主要负责人的任职廉洁谈话升格由纪检组组长主谈，进一步强化风险岗位的廉洁从业提醒。
下阶段，省建行纪委驻惠州市分行纪检组将进一步建立健全源头防范、日常管理、重要岗位和重点领域干部监督等方面制度机制，助力分行建设清正廉明的干部队伍。
