“越是重要报告，越需要接地气，善于把‘大钞票’换成‘小散钱’。在好的课堂氛围中，报告如顺水行舟……”12月28日，重庆市人力社保局党组召开理论学习中心组（扩大）学习会暨学习贯彻党的二十大精神宣讲会，来自市人社局的190余名干部职工参加，在市委宣讲团成员、市委党史研究室副主任周廷勇朴素直白的语言中，一堂示范宣讲课就此展开。
强动能
线上线下同频共振，让宣讲入脑入心
会议中，周廷勇以《踔厉奋发担使命、勇毅前行谱新篇》为题，以“史、论、道、路、本”为关键词，对党的二十大精神进行了系统阐释；结合重庆市情对市委六届二次全会精神进行了全面解读；用好记、易记的讲解方式，串联起与人社工作有关的数据、政策……这场宣讲，既深入浅出，又通俗易懂，收获阵阵掌声。
“今天的宣讲会，听得懂，记得牢，让我们对党的二十大报告、市委六届二次全会精神理解得更深、更透、更懂，还可操作。”生动朴实的宣讲方式，赢得在场干部职工的点赞。
除了面对面，还能屏对屏。在下午的分组讨论环节，通过“线上+线下”的立体化、数字化方式进行，领导干部围绕会议主题，通过“愉快政”App会议系统进行分组研讨，变“一人主导”为“多维传播”，大家积极互动，在155篇心得体会的接续分享中，理论宣讲变成了交心谈心、答疑解惑、解决问题的新方式。
解难题
点面结合，有效破解就业难题
一场精彩生动的宣讲会，连接到人社事业的“神经末梢”。
“就业是一项长期艰巨的任务，也是一项紧迫细致的工作，既有有利条件，也有困难矛盾。作为行业主管部门的分管负责人，唯有勇担使命、狠抓落实，全力推动全市就业大局稳定。”在集中研讨环节，面对就业这个最基本的民生问题，重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长夏杨松在发言时如是说。
具体该怎样做？夏杨松表示，将以数字赋能就业，善用数字思维和信息技术，充分激发数字在就业创业领域的工作指导、监测预警等方面的倍增效应，建好用好“一库四联盟”，努力为企业和群众提供更加标准化、信息化、便捷化的就业公共服务。
此外，将不断深化完善就业工作举措，点上全力做好脱贫人口、农民工、高校毕业生等重点群体就业工作，面上扎实推进“就在山城”“渝创渝新”等就业活动，点面结合有效破解就业难题。
促发展
推进人才强市建设，树立“智治”思维
一场入脑入心的宣讲会，也将为人社工作带来高质量发展的动力。
“对标对表新重庆建设要求，全市人社工作也站在了新的历史起点上，需要我们以时不我待、只争朝夕的责任感和使命感，以自身一域的高质量发展助推新重庆加快建设。”重庆市人社局党组书记、局长黎勇在发言中说道。
他表示，市人社局将着力推进人才强市建设，加快集聚创新人才，助推全市加快建设世界重要人才中心和创新高地的重要承载区，抓好人才引进攻坚、人才培养强基、人才生态创优等工程行动，优化重庆英才计划，升级重庆英才大会，更大力度集聚人才。
将着力保障和改善民生，未来五年，全市人社工作将坚持以人民为中心的发展思想，持续增进民生福祉，通过完善收入分配机制，实施中等收入群体倍增计划，健全工资合理增长，推动更多群体跨进中等收入群体行列。实施“就在山城”重点群体就业帮扶工程、“渝创渝新”创业扶持工程、“巴渝工匠”终身职业技能培训工程、“渝你同行”和谐劳动关系创建工程，促进高质量充分就业。实施社保扩面提质专项行动，深化企业职工基本养老保险全国统筹，完善工伤、失业保险等市级统筹机制，织密织牢社会保障网。
“面对新形势、新任务、新问题，我将主动走出‘舒适区’，善于运用创新理念，勇于打破思维局限，以思想认识的新飞跃谋划人社发展的新蓝图，以推动工作的新路径开创事业的新局面。”黎勇说，要树立“智治”思维，以人社数字化变革为引领，强化数字运用重塑经办服务，打造“人社服务在身边”新格局，加快形成“智慧人社”即时感知、科学决策、主动服务、高效运行、智能监管的新型人社治理形态、治理模式，推动人社决策更加科学、治理更加精准、服务更加高效。
上游新闻记者 谭旭
编辑：陈璐
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