牡丹区检察院以“作风建设提升年”活动为契机,严把“思想关”“服务关”“纪律关”,坚持党建引领,聚焦主责主业,狠抓队伍建设,大力倡树“严、真、学、细、实、快”工作作风,以作风建设提升助推检察工作提升,为牡丹区经济社会高质量发展提供坚强司法保障。
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一、严把“思想关”,在党建引领中培根铸魂。
一是坚持党的绝对领导。严格执行重大事项请示报告制度,就检察工作中的重大问题、重大案件、重大事项等向市院、区委请示报告7件。成立了检察长任组长、党组成员任副组长、各部门主任为成员的院党建工作领导小组,切实加强我院党的建设。根据区委统一部署,先后组织100余人次到社区开展核酸检测志愿服务,助力疫情防控,100余人次到路口执勤,守护“路口文明”。
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到社区开展核酸检测志愿服务
二是强化思想理论武装。通过党组理论中心组学习、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等方式,加强党员教育,筑牢思想根基,开展学习教育活动86场次,入党宣誓活动8场次,组织青年党员参观院荣誉室、党员活动室,激发昂扬斗志。积极参加全区“中国梦、新时代、新征程”宣讲比赛,2名党员荣获二等奖。党组成员积极参加所在支部“三会一课”、主题党日等活动,讲授党课7场次。
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开展“中国梦、新时代、新征程”主题宣讲比赛
三是党建与业务深度融合。将4个党支部换届选举为8个党支部,形成一部门一支部的管理模式。通过“牡丹讲堂”“牡检夜话”“党员网课”等形式,对党的理论与业务知识同步培训。开展“党建与业务深度融合”大讨论,各支部根据业务特长,每周开展1-2次“党建+”活动,在工作中体现党建成效。制定了《党员干警考核评价办法》《评选“牡检·季度之星”实施方案》,激发全院党员学先进、赶先进、干事创业的热情。
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牡丹讲堂——邀请专家为企业合规案件办理进行授课
二、严把“服务关”,在司法为民中忠诚履职。
一是服务保障经济健康发展。办理知识产权案件5件,制发《关于知识产权检察职能集中统一履行工作的方案》,成立知识产权办案组,联合市院走进企业、社区开展知识产权保护法律政策宣讲活动,与区市场监督管理局会签《关于强化知识产权协同保护工作方案》。成立企业合规试点工作领导小组,邀请专业人士为干警进行涉案企业合规知识培训,与有关部门定期召开联席会,形成工作合力。
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成立知识产权办案组
二是妥善做好群众信访治理。接受群众信访225余件,其中检察长接访10件,回复率100%,办结刑事申诉案件1件。制定《牡丹区检察院党的二十大维稳安保工作实施方案》,挂牌成立“庆慧工作室”法律志愿工作团队,为退休老同志发挥余热提供平台。严格落实院领导包案办理首次信访,坚持“应听证尽听证”,邀请人民监督员74人次到我院参加公开听证76场次。精准施策救济困难群众,办理司法救助案件24件,发放救助金17.2万元。
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挂牌成立“庆慧工作室”法律志愿工作团队
三是深入开展法治宣传教育。开展进学校、进机关、进企业、进社区普法宣讲活动11场次,受教育群众5000余人,发放法治读本500余册。检察长向全区干部解读《中央意见》和“三个规定”,通过“两微一端”发布法律知识、典型案例,依托宪法宣传日、反诈宣传月等活动开展普法宣传。1人受聘为“菏泽市妇联妇女儿童维权志愿服务团长”,1人荣获“全国维护妇女儿童权益先进个人”。
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开展“法治进校园”活动
三、严把“纪律关”,在队伍建设中精准施策。
一是完善严管机制。制定《作风建设提升年活动方案》《进一步加强党组自身建设的实施意见》。启用钉钉打卡考勤,定期通报考勤情况。规范请假制度,修改领导批假权限。完善我院业绩考评办法,凭实绩用干部,在干部选拔、职级晋升、年度考核等方面向“干将”“闯将”倾斜,让“躺平式干部”躺不住。对执行党组决定搞变通、不遵守工作纪律、工作学习落后的部门和干警通报批评。
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制定《进一步加强党组自身建设的实施意见》
二是立足岗位练兵。为干警征订报刊书籍9000余册,选派4名干警到市院跟班学习,调整23名干警交叉任职。成立典型案例专班,1件入选全省典型案例,1件入选市院典型案例。积极开展“学训练赛”,办好牡丹讲堂、牡检夜话,用好星光课堂、检答网、先进检察院的网站、公众号等平台汲取知识。涌现出“全省生态环境行政执法与刑事司法衔接工作表现突出集体”“全省优秀检察辅助人员”等先进典型15个。
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第一检察部一案例入选省院生态保护典型案例
三是强化廉政教育。派驻纪检组对我院作风建设提升年活动督导检查,对发现的问题及时督促处理。每月召开纪检监督例会,纪检组长在全院党风廉政教育大会上做廉政报告,层层签订“党风廉政建设责任书”,对9名干警廉政谈心谈话,印发致干警家属的一封信,党组成员分头开展廉政家访,组织干警学习《新时代政法干警“十个严禁”》,52名干警填报“三个规定”,筑牢司法廉洁“防火墙”。
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召开“作风建设提升年”动员大会
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文字:刘光
编辑:黄亚敏
统筹:晁婕丨审核: 宋文婷
出品:菏泽市牡丹区人民检察院新媒体工作室
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