为激励法院广大党员干部深化认识、消除顾虑，担当作为、筑牢底线。6月20日，老城区人民法院召开激励党员干部担当作为专项教育暨廉政宣讲、谈心谈话大会。院党组副书记、副院长张朕参会并发表讲话，区纪委监委派驻区政法委机关纪检监察组组长郑亚歌应邀出席。会议由党组成员、副院长姬玲利主持，院中层正副职以上人员参会。
会上，党组成员、副院长谢黎领学了市纪委监委关于激励党员干部担当作为系列制度文件。郑亚歌通报了市纪委监委问责统筹、容错免责、打击诬告陷害、主动澄清正名、不担当不作为等典型案例以及激励党员干部担当作为工作开展情况，并对与会干警进行集体廉政谈话。
会议要求
对于下一步工作的开展，张朕提出五点要求：一是坚持政治引领，筑牢思想根基。要深刻认识激励干部担当作为是深化全面从严治党的内在要求，激励干部担当作为是推动高质量发展的必然途径，激励干部担当作为是加强干部队伍建设的重要任务。二是提高政治站位，扛牢主体责任。各主管领导、部门负责人要守土担责、守土尽责，既要做严守纪律的示范者，又要做干好工作的带头人，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。三是树立正确导向，规范选人用人。把凭能力用干部、以实绩论英雄的导向落实下去，树立崇尚实干、注重实绩用人导向，筑牢激励党员干部担当作为坚强保障。四是全面从严治党，精准执纪问责。熟练运用问责统筹机制，聚焦“六有六不”典型问题，牢牢盯住“不落实的事”，严肃问责“不落实的人”，持之以恒纠“四风”、树新风，发挥问责的正向引导激励作用。五是主动引领担当，增强干事创业责任感。要保持良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。要提振状态，形成敢抓敢干、真抓实干、知难而进、勇争一流的良好风气。
会后，参会人员现场进行了《纪律规矩应知应会》知识测试。
