公司在我全勤情况下，因为过年放假11天，说我没有出勤，扣我80元

2023年01月01日13:18:24 热门 1813

公司以过年放假没出勤为由：

坐标：广西柳州市，在螺蛳粉的故乡，五菱神车的出生地！我是在这座工业城市的一家公司上班，从事内勤文员工作，面试的时候谈好试用期三个月，每周日休息，相当于每个月休息4天，每个月工资3000元。我是2021年12月6日入职，这个月初2022年4月7日，人事主管没有找我办理转正手续！我就主动找人事主管问问，什么时候才能帮我办理转正手续，因为转正后工资会有所增加，后来在2022年4月12日的时候，人事主管终于叫我签了转正手续！我们公司发工资时间是入职开始第三个月领第一个月的工资，人事主管说：“因为过年时候放假了11天，我才上了10几班，所以转正时间延迟到4月份，说4月份开始转正，开始帮我交社保！”这些我都可以接受了，就在今天我才领到2月份工资，在我没有迟到，没有早退，没有请假的情况下，就因为过年放假11天，其中几天还是之前星期天上班，调休到这11天里面；这些我也可以接受了，但是我被扣了80元人民币，公司说我没有上班就没有交通补贴这一项，一天交通补贴10元，我现在微信询问人事主管，我2月份到底哪天没有出勤？他现在一直都没有回复我信息，这样的变相克扣工资我感觉非常不合理，（不知道合不合法，劳动法），这样的公司我还要不要继续呆着？

各位懂法律的老铁们给我出出主意，感谢大家！[祈祷][祈祷][祈祷]