不需要经验,高中学历即可,只有英语有要求,这是台积电面向台湾人赴美工作开出的招工条件。
有美国媒体借此询问台积电,为什么不直接在美国本地招人?台积电回复称,录用者需前往台湾接受半年到一年的培训,这条要求让不少美国人觉得相当麻烦,于是对台积电的工作机会兴趣索然。
不得已,台积电只得降低招工门槛,希望吸引台湾本地员工去美国进行半导体生产。

其实早在2021年4月,张忠谋就在公开场合表示过,由于美国芯片生产人才落后于台湾,所以美国无法单靠补贴,来弥补美国芯片行业的长期竞争劣势。
而仅过了一年,在日前的美国智库布鲁金斯学会上,张忠谋再次重申,虽然美国有全世界顶尖的芯片设计人才,但美国仍然缺少芯片制造人才。
而且除了人才缺口之外,张忠谋还坦言,美国制造成本令人望而却步,直言美国增加半导体制造的努力,是严重浪费、且徒劳无功。
张忠谋把台积电的赴美建厂,解释为“美国敦促的”,而非商业原因。

美国芯片产业到底有多缺人?如果美国建起了18至20座晶圆厂,实现所谓的“重回主导地位”的话,美国半导体人才缺口可能会高达7万到9万人,而且绝大部分集中在生产制造领域。
跟张忠谋持有相同观点的还有SK集团会长崔泰源。
当有记者问他,台积电、三星都计划去美国建厂,SK海力士是否会跟进时,崔泰源表示:短时间内,SK不会在美国建设半导体工厂,虽然美国是个巨大的市场,但在人力资源、成本方面存在挑战,美国有很多软件工程师,但缺少用来生产半导体的技术工程师。

只不过,针对可能的专业人才短缺,美国智库曾提出“挖角”三星、台积电的建议,除此之外,美国也正计划扩大高技能移民,通过让更多高技能人才落户美国,解决人才短缺的问题。