军士延长服役年限，这几个问题值得大家关注

即将进入九月，离年底退役很近了。

所有的四期军士们都在翘首以待，军士延长服役政策什么时候能出台，毕竟，很多军士是非常盼望着能够延长服役年限，对接逐月的。

一、军士延长服役年限，这事已经传出来有一段时间了，大家最为关心这几个问题：

1、为什么要延长军士的服役年限？

最为关键的原因在于，对接逐月。

军士逐月年限是士龄16年，一般人都不能符合这个标准。

因为对于大部分军士来说，四期就是天花板，想要晋升高级军士是比较困难的。可是四期结束，军龄16年，士龄才14年，根本达不到逐月的选择条件，无法逐月。

当前，军士逐月方面，出现了想要逐月的无法达到最低服役年限，符合逐月年限的能熬退休不会逐月。

那么，如何在不晋升高级军士的基础上，顺利逐月呢？最好的方式就是延长军士的服役年限。

之前网上推出过各种版本的服役年限延长政策，有说每级延长一年的，也有说在四期跟五期之间再设计一个衔级……

无论是哪种说法，最终目的都是为了延长服役年限，保障四期军士也能顺利逐月。

毕竟，一直以来，军士安置方面存在很多弊端，因此军士群体对于逐月的热情比较高涨，呼声比较高。

若是四期军士不能逐月，那么对于军士群体来说，逐月就比较鸡肋了。

2、军士服役年限能延长几年？

既然延长军士服役年限是为了对接逐月，那么延长服役年限最低是2年，只有如此，才能保障服役结束后，满足军士逐月士龄16年的要求。

至于大学毕业生入伍的，延期两年后，也不符合逐月的条件，可能想要逐月，只有晋升高级军士这一条路。

当前高级军士的名额增多了，而大学毕业生有学历方面的优势，希望还是非常大的。

3、需要满足什么条件可以延长服役？

军士延长服役年限，肯定不是随便就能延长的，根据目前最新消息，想要延长服役年限，最基本的要求是：

连续三年年度评选等级达到良好以上。

只有连续三年评选等级都是良好以上，才能有机会延长服役年限。看起来这个要求不是很高，努力表现就能做到。

但是对当前很多人来说，并不友好。

如果是刚刚晋升四期，或者是四期以下，大家知道了这个标准，还有努力的空间，争取连续三年年度评选达到良好。

若是离退役不足三年，且不具备这个条件，就意味着想要努力都没用了，毕竟是三年呢！

尤其是今年四期服役即将结束的，如果就只有一年年度评选达到了良好以上，是完全没有机会了的。

与延长服役无缘，也就意味着与逐月无缘。

不过，延长服役年限之后，军士还是可以按照正常退役选择安置工作的，可以说，不管是不是延长服役年限，都不会伤害大家的基本权益。

4、是不是符合条件都能延长服役？

符合延长服役的条件最终能不能留下，主要看单位的具体情况。

如果单位的四期名额比较多，延长服役的可能会大一些，如果四期名额比较少，延长服役的可能就会小一些。

因为军士延长服役年限，是占用单位的四期编制名额。

如何理解呢？比如一个单位，今年有10个四期名额，如果有5个四期到期，且都符合延长服役年限条件的，那么这5个人留下，就占了四期名额的一半，三晋四只能晋5个。

如果有15个人三晋四，本来能晋升10个的，因有5个是延长服役的占据了名额，只能晋升5个，剩余的就要退役，竞争力是比较大的。

而且，第二年还有符合延长服役条件的，还会继续占用四期名额，这样一来，三晋四的名额会越来越少，显然这是不利于长期服役的。

所以，很有可能会有名额限制，保障延长服役的军士控制在一定比例当中，确保三晋四的名额比较充沛。

可能不仅有名额限制，还会经过非常严格的选拔过程，所以，符合条件是最基础的，能不能延长服役年限留下，还要经过很多道“坎”。

二、想要在诸多符合延长服役年限的四期军士当中脱颖而出，需要具备哪些方面的优势呢？

1、专业能力

自从全军开始实施技能等级鉴定之后，技能等级已经成为了军士晋升的一个重要依据。这主要看的，还是个人的专业能力。

想要延长服役年限的军士，也需要有较强的专业能力与素质。

2、学历

当前，在同等的条件下，学历高低已经成为了军士晋升过程中的重要因素。毕竟，随着现代化的发展，未来不对高尖端的装备会越来越多，自然对军士的学历要求会越来越高。

同等条件下，学历高的可能会比学历低的更占优势。

3、军事素质

对于军人来说，军事素质是基础，是军人的立身之本。

军事技能考核是否能够过关，直接会影响到晋升。因此，是否能够延长服役年限，与军事素质是否能够达标有着非常直接影响。

从上述介绍可以看出，军士延长服役不简单，想要逐月也不容易。

所以，还是做好复员或者是安置工作的准备，能不能有机会逐月，这个只能看运气，不要过于执着。

若是能有机会延期，有机会逐月，那再好不过，如果不能，也不要患得患失，之前那么多年都没有，大家不也过得很好吗？