8月份教师招聘开启，满足3个条件优先录用，考教师的好时机来啦

8月份到来，事业单位考试逐渐提上日程，很多省份都将在8月份发布公告。其中很多人关注的教师招聘，也将在本月进行招聘。

教师岗位发展到今天，早已经不再是师范生的专属，只要拥有对应的教师资格证就可以报考。而如果你满足下面3个条件，还能享受优先录取的待遇！

1.学历为研究生以上

事业单位联考中，教师的招聘要求一般为本科以上，只有一部分院校会要求研究生学历。但教师不仅有联考，更多的还是自主招聘。在自主招聘中，学历占了很重要的分量。一般的初、高中学校，招聘时都要求研究生学历起步，一些重点学校，都只招博士生了。

教师对学历的要求逐渐提高已经是一个大趋势了，很多报考教师的同学都感叹，本科学历已经没机会去教中学了，只能看一看小学要不要，再过几年，可能连小学教师都需要研究生学历才能考了。在教师招聘中，学历就是一块敲门砖，学历越高，能报考的学校自然就越多。

2.有民办学校工作经验

教师不仅可以到公立学校上课，也可以到一些民办学校教书，虽然不具有事业编制，但是可以积累宝贵的教学经验，在以后考教师编制的时候也有很大优势。“民转公”已经是大势所趋，在民办学校有丰富教学经验的教师，也是教师招聘的重点对象。

有不少想考教师的同学，都因为公招没考上，只能先去民办学校工作，这些工作经历并非没有意义，评价一位教师的标准并不是公招时的分数，而是教学水平质量。在这一块，很多民办教师做得更好，在“民转公”的大趋势下，也可以凭借这一层优势快速入编，成为编制内的教师。

3.年龄30岁以下

正常情况下，教师公招的年龄为18-35周岁，在这个年龄区间的人都能报考。但在实际操作中，学校往往会更加偏爱年龄低一点的年轻教师，尤其是30岁以下特别受欢迎，很多学校甚至直接限制30岁以下的考生报名，在一些重点学校表现得更加明显。

对于学校来说，教师年龄小就意味着可塑性强，积极性也比较高，抗压能力比较出色，可以很容易完成规定的教学任务。而对于教师来说，年轻意味着发展空间大，上升机会多，容易成为骨干教师，评职称时也更有优势。因此考教师要趁早，越早进去，未来的前景就越光明！

总的来说，8月份是一个不错的上岸机会。如果有想考教师的同学，请一定要抓住机会。如果你还满足以上几个条件，那么恭喜你，离教师已经不远了。大家对此有什么看法呢？可以留言交流讨论！