老师事假1次被扣380，病假1次被扣300！校长太狠了！咋办

2022年10月09日10:17:39 热门 1619

某学校出台考勤规定：老师请假1次要扣380，病假一次扣300，代课费还要有请假老师出！这校长够狠呀！老师们直呼：累死，也不请假！看图：

学校土政策，教师请假被扣钱

为何老师请假会被扣钱？

一是校长的工作方法简单粗暴。罚款简单明快，直截了当，给力！为何？不罚款不管用啊！老师最害怕的就是罚款。所以，校长拿过来就用。说明之前，校长曾经采取过一系列措施，想了不少的办法，动了不少心眼，苦口婆心劝老师，或者拿落聘要挟老师……老师们总不会当回事吧！还是老请假！家里总有事儿，家庭、孩子、老人总有事儿！不罚钱，治不了啊！

二是学校教学人员紧张，一个萝卜一个坑。或者老师们只顾自己，不愿意替别人上课。领导调课，其他老师没空，又不能空课，咋办？只能减少请假次数。校长就拿出了绝招：罚钱。

三是因为发给老师的绩效工资可以灵活使用。绩效工资给校长提供了“修理”老师，“治”老师的抓手，为什么？因为教师的工资谁也不能扣，那是财政直接发到老师的工资卡里！所以，要想用资金来控制老师，校长只能拿绩效工资来说事！同时，扣除老师绩效工资的时候，还能给学校领导增加绩效工资。所以，绩效工资的作用很大。通过扣发绩效工资，老师就要乖乖听话。

为何老师累死，也不请假？

老师就是“穷”！老师本来工资不高，请假一次，扣除380，当月绩效工资也没有了，还要拿代课费！多少钱？接下来，咋吃饭？在吃饭与请假做选择题的时候，老师选择吃饭。所以，即使累死，也要选择吃饭，不请假。

网友说：

网友一：如果生病一个月，工资不够扣怎么办？是不是还得去贷款补交差额？

网友二：这是犯法的！这么扣钱的依据是什么?扣的钱到哪里去了?校长带头执行考勤规定了吗?

网友三：谁的身体也不是铁做的！如此规定不但不合法、不合理，也没人性！一个单位要搞好工作，不但要靠规章制度（当然这个制度必须是合情合理的），还要靠领导的科学管理，领导必须有感情投资，如此简单的粗暴管理，这个单位能好吗？

请假一次扣380，老师被吓坏了

怎么办？

一是校长没有罚钱的权利，校长不能罚钱！校长罚钱的依据是什么？违背劳动法，老师们应提醒校长，给校长讲明自己为何请假，校长为何不能扣钱！如果校长不回复，执意扣钱，老师直接上报，请求上级来处理，举报校长其他问题……要敢于给校长纠错才行，不能逆来顺受，对不合理“土政策”，老师们就应当敢于说“不”。不然，校长真会想干什么就干什么！恣意妄为！

校长要增强法治观念。不能触碰法律红线，守住底线。不要动不动就自己说了算！动不动就要罚钱，这是无能的表现。所以，该校长赶快撤掉考勤“土政策”。

二是校长不能有“治”老师的想法。人是表扬出来的，而不是“治”出来、批评出来的！更不是“罚”出来的。越“罚”，老师就越容易产生逆反心理，越跟校长对着干！跟北京的柏继明校长学学，学校从来不考勤，老师不用请假，有事就走，有课就讲，老师们高高兴兴就好！调动教师教书育人的内驱力！该学校教学成绩一直名列前茅。罚钱校长给柏继明提鞋也不够格啊！只是无知者无畏，说明罚钱校长的官本位思想太严重了！

三是校长要树立服务于老师的思想！要扣请假老师的钱，先扣校长自己的钱！校长请假咋办？校长请假可不总是去开会吧？以扣除老师钱为手段，老师迟早会跟校长发生冲突！到时候，老师就要以校长的问题为中心。老师会盯着校长行踪：请假、迟到、旷课，跟商人、包工头、供货商、食堂打交道的事情。有无猫腻？

校长可知道：刚刚某地校长被处分，用伙食费，给自己发补贴，还有其他事情？这就是前车之鉴！为何校长会出事？被老师盯上了。