联合利华招实习生 高薪的500强快消公司offer，应该怎么拿？

这几天，知名500强快消公司联合利华开启了2022暑期实习生招聘。

就“青青校招”青青君所知，U家的暑期实习生项目是来年秋招的“前哨站”。也就是说，如果你能在暑期实习中表现优异，就有机会提前获得U家来年的全职offer。

今年开放的岗位也比较多，市场、研发、数字营销、人力资源、财务、供应链等全都有所涉及。

而且，大多数岗位都是专业不限。

该项目为期2个月。按照官方说法，不管是不是重点大学的同学，他们家都会一视同仁，学历不是唯一的衡量条件。

那么，应聘时，应该如何选择部门？并且，笔面试技巧又有哪些呢？

今天，“青青校招”青青君就带大家聊聊联合利华，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

卡夫亨氏校招 500强快消公司的国际管培生项目，“含金量”究竟有多少？

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开放招聘的各部门岗位分析

就“青青校招”（微信公号ID:xiaozhaoheshixi）青青君了解，有些同学在网申前，可能纠结于不知道究竟投递哪个部门的实习。在这里，我就先来简单科普一下：

首先是，市场部。

市场部是U家最为核心的部门，可以称之为公司的“大脑”。

一般而言，快消公司的产品技术门槛偏低，需要打造“品牌”来提高产品销量、提升消费者的忠诚度。而市场部主要就是打造、运作品牌的部门，自然而然，就是公司各大部门的“老大”了。

U家的市场部在公司内部薪酬最高一些，而且跳槽前景也最好一些。但工作压力很大，加班是常态。

其次是，客户发展部。

这个部门致力于维护和拓展公司的各种渠道，使得自家产品有更好的销路。举个例子，客户发展部的工作人员需要定期去沃尔玛、大润发等大型连锁商超，和商超的工作人员洽谈进货、促销活动等事宜。

而现在的销售渠道不断发展，有线上和线下之分。这就需要该部门的员工有积极拓展的精神，为公司挖掘更多商机。

此外，还有一个新兴的部门“数字化营销及分析中心”。

这个部门的诞生，主要缘由于目前各大互联网平台的发展。线上的数字化营销，对消费者的产品抉择扮演者越来越重要的角色。

可以说，这个算是U家比较“与时俱进”的部门。

另外，还有一个“消费者市场洞察部”。

这个部门主要做些市场研究，比如通过做一些针对消费者的调研，了解消费者偏好，为新产品开发提供依据。

当然，就“青青校招”青青君了解，这次的“饮食策划”、“水和空气建康要素品类”、以及AHC是单独出来招收市场部和客户发展部的。

这几个部门的区别，主要在于以后负责运作的品牌大类不同。

“饮食策划”主要是运作一些餐饮调味料品牌的；而“水和空气健康要素品类”则是顾名思义运作健康产品的；AHC则是U家这些年收购的品牌，主要做面膜等护肤品的。

至于，财务、人力资源、供应链等部门，和其他公司大同小异，我在这里就不多赘述了。

解读联合利华2022暑期实习生招聘

就“青青校招”青青君了解，这次的实习生招聘，面向的是2023届中国籍本科及以上毕业生。

按照官方说法，U家的大多数部门都是专业不限的。只要你的判断能力、逻辑分析能力、问题解决能力、领导力足够，都可以去应聘。

另外，有些同学曾在大三、大四时，申请过U家的实习生或者管培生，后来，在读研后，再次有了“应届生”的身份。对于这类同学，你仍然可以应聘此次实习生，不会受到什么限制。

而按照官方说法，此次的招聘流程包括：网申、线上测评、视频面试、评估中心。

接下来，为了方便大家应聘，“青青校招”青青君整理了2021U家暑期实习生的笔面试经验，供大家参考：

AI面试：

AI面试是录制音频转文字的形式，使用的是微信小程序 “HRTPS 面试”。

测评一共 4 道题， 每题限时 10 分钟，仅有 1 次测评机会。测评开始后，按顺序完成所有题目，已提交的答案，不得返回修改。

有同学碰到的问题，包括：

1/4 请回忆你学习或实习的过程中，高质量地完成一项任务、获得了他人的高度认可的经历。请详细讲讲你具体做了什么?（请输入70-500个字）

2/4 请分享一次你在实施计划的过程中，发起的一次重大的思路调整。当时发生了什么? 你为什么要调整思路，怎么调整的？最后达到了什么结果?（请输入70-500个字）

3/4 请回忆一次你需要快速学习新的知识技能来解决问题的经历。你具体是怎么快速学习的?得到了什么结果?（请输入70-500个字）

4/4 请回忆一次在工作或实习中，团队任务成员发生冲突的经历。你具体做了什么来保证团队继续顺利的合作?你具体说了什么，做了什么？结果怎么样?（请输入70-500个字）

视频面试：

视频面试时间总时长为 30 分钟，每个岗位分别有三道题，每道题有 2-3 个小问，每道题回答时间不超过 5 分钟。

试题分为中英文两种类型。中文问题, 要用中文回答；英文问题，则要用英文回答。回答的形式是语音转文字。

比如，之前有同学碰到的市场部的视频面试问题是：

联合利华有一款免洗洗发水在三四线城市进行销售，但是销量并不如意，请你进行分析并给出解决方案，可从三个方向分析：

（1）目标客户；（2）地区商店的数量；（3）如何在店内营销。（请用中文回答）

评估中心：最后一关“评估中心”，按照以往的情况，是围绕着一个或者多个快消商业案例（十几页，全英文）来展开的，有群面，也有单面，难度比较高，需要做充分准备。

最后祝大家应聘成功！