最近，一位日本人德地立人在中国掀起热议浪潮，原因是他担任了中国中信证券国际董事长。进入了我国重要国企的高层，让外界不禁纷纷质疑——一个日本人，如何能够在中国国企担任如此重要的职务？
德地立人还在清华大学公共管理学院担任产业发展和环境治理中心执行理事，被聘为国务院国家外国专家局的外国专家建议委员会顾问。德地立人1953年出生于日本，1964年还是个11岁的孩子时就跟随父母来到中国定居。
其父德地末夫是日本一个没落实业世家的后裔，毕业于日本士官学校，参加过太平洋战争，对战争的残酷深有体会。二战结束后，德地末夫积极组织原日军人访华，促成两国关系的缓和。为了发展中日经济往来，他还踏入钢铁等物资贸易领域。
1964年，德地末夫带着全家5口人来到北京，任职中国中央广播局对日广播部，其妻子香缕子在北京外国语学校教授日语长达14年之久。由此可见，德地末夫一家获得了新中国政府的高度信任，在中国获得了优厚的生活待遇。
在北京度过童年的德地立人，先后就读于崇文小学和北京大学中文系。大学毕业后，他回到日本，在大和证券国际金融部工作，主管对华业务。80年代，他又赴美国斯坦福大学深造，获得中国经济硕士学位，之后德地立人正回到中国发展。
在此之后，他在中国的事业一路高升，先后在多家大公司任职高管，后又进入学术界，在清华大学公共管理学院担任要职。2009年，德地立人获得了中国政府授予的友谊奖。如今，他已经是七旬老人，仍在为中日经济交流作出贡献。
德地立人获得中国政府的信任与重用，这与20世纪中日关系的历史变迁密切相关。德地末夫参与建交初期的中日交流，德地立人又是在新中国成立初期来华生活，正值两国关系由对立走向缓和的历史机遇期，有利于促进两国友好。
德地末夫抗战经历和亲中背景为德地立人在中国立足奠定基础。德地立人本人也积极顺应历史潮流，在关键时期学好中文并接受中国教育，这为他赢得认可起到积极作用。中国改革开放以来日益需要国际人才和经验，德地立人正好作为中日经济交流的桥梁发挥重要作用。
我们确实该反思和警醒，一个日本人进入中国国企高层是否合适。毕竟以往日本侵华历史不容否认，中日矛盾也非一日之寒。但和平发展的大势已经不可逆转，中日双方实有进一步增信释疑的必要。
德地立人的个人经历折射出中日关系的历史变迁，他本人也在积极促进两国经济合作，这对新时期的中日关系发展还具有一定的正面意义。我们需要客观理性地看待这一现象，既不盲目，也不绝对化。中日关系发展还任重道远，需要两国人民共同努力。
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