工作40年的铁路基层员工退休收入6500元。
老李坦言:如今有很多工作几十年的员工在岗位中，尤其是在铁路系统打拼多年并不想辞职，往往是由于以下这几点原因。
首先工作的稳定性，职业的依赖性，包括工作岗位的福利保障，成为很多从业者需要综合考量的因素。
央企或者国企岗位中工作，大家希望自己成为终身聘用的正式员工来降低失业风险，工作岗位稳如泰山，尽管有些时候工作强度大，但是一般不会被轻易的辞退，这样的安全感是很多从业者的目标。
在工作之余有很多员工还能够得到足够强的社会认可度，面临亲朋好友的不理解，从业者需要承担更多失业的风险，包括家庭经济稳定的风险，在职人员需要在岗位中提升能力来获得完善的薪酬和福利体系。
从业者的基本工资实际收入并不算是很高，但是却能够在岗位中得到隐形的福利和足够理想的养老保障，多数系统员工退休之后的收入达到4000~8000，而且在岗位中才能够凭借现在的收入来应对一线岗位的辛苦，完善的福利体系在一定程度上能够缓解大家的负担，进而增强员工的归属感。
笔者认为，越见过世面的人在国企工作，经常阅读，通过阅读持续的打发时间，懂得社交，善于谈资，构建完善的体系，喜欢独处享受孤独，并非无奈的选择，应对外界喧嚣和热闹，时不再消耗心力，懂得安静享受安静，这是成熟的标志，集中精力进行深入的独立的思考。
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