好的员工福利，是锦上添花，是传达企业文化的载体，也是在企业管理中起到愈发明显的杠杆作用，一个小小的支点，频频撬动意想不到的价值。
每年，中秋、端午、春节三大节日是企业年节福利的重头戏。符合节日特点的产品通常是必备项，包括月饼、粽子和各种年货。过去，年节福利通常由各单位自行集中采购，福利也仅限于米面粮油之类的产品。“一刀切”的采购方式忽略了每位员工的具体情况。对于员工来说，不符合自己需求的福利，难免会浪费，寄回家又要承担运费。
经过市场调研发现，对于年节福利，从员工角度出发，能赋予员工选择自由权，扩展员工选择范围，满足不同员工对福利的差异性需求是他们首选前三的关注点。而反观企业虽然想努力迎合需求，但面临的需求调研、品类挑选、采购谈判等众多因素，时间和人力成本管理不可控，操作难度非常大。所以年节福利的制定，其实是个多方综合考虑的技术活，对公司，它是包括企业战略、文化、预算的考量，对员工，则需要对不同职位、年龄层次及需求喜好的考量。
如何寻找以上两者之间的最佳结合点？
针对企业来说，在企业员工年节福利选择上，要考虑到其成本问题、操作的便捷性以及最终达到的目的。
享美福作为一站式企业福利平台，充分考虑到企业在员工福利方面的困扰。在企业的成本控制方面，享美福采用的弹性福利方式，会根据企业的需求，推出不同等级的年节礼包福利卡，不同等级对应不同的商品品类。企业在预算固定的情况下，可以根据自身情况进行选择。
享美福拥有完善的供应链体系，商城内的商品品类繁多，并且100%正品保证。可以帮助企业轻松解决在员工年节福利过程中的品类挑选、采购谈判等问题，有效地控制企业的时间和人工成本。
此外，享美福还会根据企业属性和喜好，定制具有该企业特色的专属年节福利。
针对员工来说，企业员工拥有一定的自主选择权。享美福商城内的商品种类繁多，企业员工可以通过享美福弹性福利平台，根据自己的需要选择自己喜欢的产品。并且员工在线上一键下单，商品就可以被轻松送到家，方便又快捷。
享美福在年节福利方面，不仅解决了企业的时间和人工成本的问题，而且还满足了企业员工多元化、个性化的福利需求。在一定程度上，帮助企业通过员工福利撬动价值，节省企业员工福利成本，提升员工对企业的认同感和满意度。
享美福，让福利成为一种享受！未来，享美福将持续探索和深耕企业员工福利领域，用更专业的服务和产品，帮助企业降本增效，发挥企业员工福利的最大价值！
