6月中旬，商南县举办了首届斗茶大赛暨红茶工艺培训活动，邀请相关专家教授针对群体种、龙井43、陕茶一号、黄茶四个茶叶品种开展了红茶加工工艺现场操作培训。
“通过本次红茶技术培训活动，让我对红茶制作技术有了新认识，在今后工作中，我将把本次学到的知识运用到平常的红茶制作工艺当中去，努力提高红茶制作水平和工艺提升。”商南县茶叶联营公司制茶技术员周敏说。
今年以来，商南县大力实施新时代人才强县战略，实施青年人才培养计划、优秀人才归雁计划、急需人才引进计划、专家人才帮扶计划“四大举措”，全方位引进培育各类人才，着力推进“四大名城”建设，为建设更高质量、更有品位、更具魅力的富裕美丽幸福新商南提供人才支撑和智力保障。
商南县把教育培养作为人才工作的重要切入点，通过本地培养、溧商协作等渠道培育人才，依托“三支一扶”计划、特岗教师计划等选用人才，扶持农村建设实用人才培训基地，重点支持高校毕业生和青年人才创新创业，为乡村振兴储备青年人才，引入骨干力量。用好县委党校、农广校、人才基地等平台加强教育培训，累计开展各类培训37期，培训党政人才、实用人才、专业人才1200余人次。围绕“产业新城、康养慢城、生态茶城、旅游名城”建设，以县外商南籍各类优秀人才和优秀高校学子为重点对象，深入实施“商山英才”计划，通过政策激励、项目扶持、跟踪培养、全程服务，吸引147名“游雁”归乡，家乡投资兴业，创新创业。加大政治关怀，在“归雁”人才中培养后备干部，聘请担任“荣誉书记”“荣誉主任”，增强归属感和获得感。优化政策引才，制定《高层次和急需紧缺人才引进管理办法》，设立500万元人才引进专项资金，围绕重点产业、重点项目和重大工程，花重金招引一批急需紧缺和高层次人才。围绕乡村振兴产业发展需要，重点引进电子商务、现代农业发展、文化教育医疗等领域人才来商南创新创业。持续加大柔性引才力度，采取顾问指导、兼职服务、项目合作等方式，服务助力全县重点产业和重大项目。今年共引进各类人才214名，人才队伍不断发展壮大。
同时，加大组团式帮扶力度，以国家选派科技特派团为契机，建立农业专家人才服务脱贫攻坚和乡村振兴长效机制，组织10个人才服务团下沉一线送技术，送服务，进产业、兴产业。围绕茶旅游融合发展、食用菌种植和坚果种植等特色产业，通过专题培训、现场指导等方式，开展送技术、送服务等帮扶活动200余场次，培养帮带本土技能人才24名、骨干医师26名、骨干教师19名，发展茶园25万亩、食用菌1.5亿袋以上。
（罗罟 代绪刚）
责任编辑：安心 审核：杨勇
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