深化产学协同，高金携手聚董秘持续推进董秘方向MBA人才培养 | SAIF动态

2026年1月10日，由董事会秘书学会指导、聚董秘主办，上海交通大学上海高级金融学院（高金/saif）提供学术指导，高金mba参与承办的“第二届聚董秘上市公司评选颁奖典礼暨聚董秘之夜”，在上海交通大学文治堂举行。来自a股、港股及中概股市场的500余位上市公司同业代表出席活动。

开幕环节，高金会计学讲席教授、执行院长程仕军在致辞中表示，在注册制改革持续深化、信息披露制度完善以及esg与ai影响信息处理与传播方式的背景下，企业长期价值愈发取决于治理效能与制度执行的稳定性。

他指出，董事会秘书是连接公司治理、资本市场与监管体系的关键角色，其专业能力直接影响上市公司的治理质量与市场信任度。

基于这一判断，高金与聚董秘在过去一年推进两项基础性工作：成立高金mba上市公司协会，搭建行业交流平台；打造全国首个董秘方向学历学位教育mba项目，探索以学术体系与市场实践深度融合为特征的人才培养路径。未来，高金将持续总结治理实践经验，完善体系化培养机制，推动董秘专业能力的长期建设，更好服务资本市场高质量发展。

董事会秘书学会常务理事长、聚董秘常务理事长高军与董事会秘书学会执行理事长、聚董秘执行理事长胡志鹏在发言中分别从平台建设与评选机制角度阐述了聚董秘的定位与理念。高军表示，聚董秘作为覆盖3000余家a股、港股及中概股上市公司的业内公益学术平台，始终坚持非营利、公益与学术导向，致力于推动董秘群体的专业交流与能力提升；胡志鹏则指出，将上市公司评选颁奖活动放在高校举办在业内尚属首次，体现了本次评选对学术性与专业性的重视，本届评选通过多轮严格遴选机制，旨在以规范、透明的方式促进上市公司治理水平整体提升。

在活动现场，高金mba项目执行主任倪海英介绍了董秘方向mba的培养理念与课程体系。她表示，董秘方向mba是学历学位项目而非短期培训，旨在为上市公司治理持续输送能够适应复杂治理情境的复合型人才。

倪海英指出，项目课程设计以管理学与公司治理相关研究为基础，聚焦董秘如何在组织中形成“战略影响力”，并回应董事会决策过程中的非正式影响、认知冲突与多方博弈等现实情境。围绕能力建设，项目强调“内功+生态”并行：一方面围绕资源整合、风险识别与管理、对上意义解读与对下对外有效传递、以及与资本市场的专业沟通等能力进行系统训练；另一方面依托交大跨学院资源与科技成果转化体系，强化金融、科技与产业的交叉学习与实践支撑，并通过封闭研修、海外走访与企业深度访谈等方式拓展学员视野，同时推进与相关学院及业界合作的微证书项目，提升在新技术背景下的信息处理与治理能力。

活动期间，还举行了多项荣誉颁授与交流环节，表彰在信息披露、投资者关系管理与公司治理方面表现突出的上市公司从业者。相关演讲与圆桌讨论围绕治理规范、行业发展与新技术应用展开，进一步凝聚了董秘群体的专业共识。

面向未来，高金mba将以董秘方向mba项目为抓手，持续深化与聚董秘及行业机构的合作，围绕“价值治理”这一核心命题，明确项目培养目标：面向希望成为或进阶为企业高级管理者、董事会秘书等治理核心岗位的人群，通过定制化课程与实战训练，系统提升学员在资本市场沟通、法律合规、风险管理与公司治理等领域的综合素养与实操能力，推动董秘从“执行者”向“价值共创者”转型，培养兼具资本运作、治理协同与价值管理能力的现代企业治理人才。

同时，高金mba将持续推进三方面工作：一是与行业实践紧密联动，滚动总结治理案例与方法论，形成可迁移的判断框架；二是迭代完善“学术+实战+生态”的培养体系，强化跨学科微证书、科技成果转化实践与全球化模块建设；三是以协会与平台为纽带，推动人才生态、技术生态与资本生态的协同，服务上市公司治理能力提升与资本市场高质量发展。