9月10日，诺和诺德在其官网宣布启动一项全公司范围的转型计划，作为此次转型的一部分，诺和诺德计划在全球范围内减少约9,000个岗位（公司员工人数现为78,400人，裁员占比约11.5%），其中在丹麦预计减少约5,000个岗位。此次调整预计到2026年底将带来80亿丹麦克朗的年化成本节约，节省的资金将投入糖尿病和肥胖症治疗领域的增长机遇，包括商业执行计划和研发项目。
公告称，近年来，诺和诺德的快速发展带来了组织运作复杂性和成本的上升。此次转型旨在应对相关挑战，使诺和诺德能够加大对科学研发、商业运营能力和提升产能的投入，从而惠及数百万仍未获得治疗的患者。
诺和诺德全球总裁兼首席执行官杜麦克（Mike Doustdar）表示：“作为全球肥胖症和糖尿病治疗领域的领导者，诺和诺德为全球患者提供改变生命的产品。但市场正在变化，尤其是在肥胖症治疗领域，竞争日趋激烈，且更由消费者驱动。公司也必须随之转型，这意味着我们要进一步加强绩效文化，更高效地部署资源，并优先投资于最具影响力的核心治疗领域。
此次岗位调整将涉及公司各部门，转型将立即启动，公司将在未来几个月内与受影响员工进行沟通，具体安排将依据当地劳动市场的法律要求协商后进行。
此次全公司范围的转型预计将产生80亿丹麦克朗的一次性重组成本（包含资产减值）。因此，诺和诺德还下调2025年营业利润增长预期。此前，公司2025年的营业利润增长预期为10%～16%，下调后的增幅为4%～10%。
公开资料显示，诺和诺德成立于1923年，总部位于丹麦哥本哈根，最早靠胰岛素产品起家。近几年，诺和诺德推出了GLP-1药物司美格鲁肽，成为其重磅单品。该产品也成为2025年上半年全球“药王”，收入达到165亿美元。诺和诺德股价也曾超过LV成为欧洲市值最高的上市企业。
不过，伴随着竞争的加剧，诺和诺德的业绩增速在放缓，其核心产品司美格鲁肽系列增速已从2023年的“爆炸性”超高增长阶段，进入了一个“明显放缓”的增长新常态阶段，其中，适用于减肥的Wegovy增速回落最为剧烈。从2023年的增长407%，降至2024年的增长86%，再到2025年上半年的78%。适用于降糖的Ozempic，作为该系列中的“现金牛”，其增速也从2023年的60% 大幅放缓至2024年的26%再到今年上半年的15%。增长放缓，既有产能限制的因素，也有竞争加剧的原因，随着礼来的替尔泊肽等竞品上市，在疗效和市场份额上也分流了部分患者需求。
诺和诺德并未表明此次裁员计划将波及多少中国市场的员工。官网资料显示，诺和诺德中国成立于1994年，截至2024年底，诺和诺德在华员工6978人。
今年上半年，诺和诺德在华收入99.1亿丹麦克朗，按固定汇率计算同比增长6%。需要关注的是，由于司美格鲁肽在中国面临专利到期，多款司美格鲁肽的生物类似药已经获得监管部门受理。8月5日，石药集团的司美格鲁肽注射液上市申请已获受理，适应证为二型糖尿病。此前，九源基因、丽珠医药、齐鲁制药、联邦生物、华东医药等多家国内药企的生物类似药也获得受理。
文｜ 记者 陈泽云图｜视觉中国
