8月30日，兴银基金管理有限责任公司正式发布董事长变更公告，宣布经股东会及董事会审议通过，自2025年8月29日起，黄德良正式出任公司董事长，原总经理易勇不再代行董事长职务。
公开资料显示，黄德良拥有近30年金融行业经验，职业生涯横跨银行、信托、证券三大领域。其履历始于1996年的兴业银行体系，历任福州分行财务会计部职员、重庆分行筹建组核心成员，并在重庆分行计划财务部、同业业务部、公司部及投行部担任负责人，后升任分行行长助理、党委委员。2012年，黄德良转任兴业国际信托党委委员、副总裁，深度参与信托业务转型与行业布局。
2014年起，黄德良加入华福证券，担任党委副书记、总裁，并于2025年7月升任党委书记、董事长，成为华福证券历史上首位同时兼任总裁与董事长的核心管理者。在其主导下，华福证券2024年完成47.57亿元增资扩股，创当年证券行业最大融资纪录，推动公司总资产突破900亿元、净资产达190亿元，资产管理规模与客户资产规模均实现历史性跨越。
兴银基金此次高层调整正值公募行业格局深度重构之际。数据显示，截至2025年6月末，兴银基金公募管理规模为1097.28亿元。2025年以来，公司面临规模波动与行业竞争加剧的双重压力，亟需通过战略升级巩固市场地位。
市场分析指出，黄德良的跨界经验或为兴银基金注入新动能。其在华福证券期间推动的“商行+投行”银证协同模式成效显著，主导落地再升科技可转债、天合光能科创板ipo等标杆项目，此类资源整合能力有望迁移至公募领域。此外，黄德良在华福证券主导的财富管理转型——包括推出“乐投”业务、升级小福牛app、构建机构业务生态圈等举措，或为兴银基金的渠道拓展与产品创新提供借鉴。
兴银基金的变动并非孤例。据东方财富网统计，2025年公募行业已发生超258人次高管变更，其中董事长、总经理层级调整达64人次与52人次。同日，工银瑞信总经理高翀因工作调动离任，诺德基金原董事长潘福祥因退休交棒，凸显行业人才流动加速趋势。
值得注意的是，黄德良此次“一肩挑”华福证券与兴银基金董事长的安排，或反映兴业系金融平台协同战略的深化。作为兴业银行旗下核心资管子公司，兴银基金与华福证券在投研、渠道、客户资源等方面存在天然协同空间。
尽管黄德良的履历备受认可，但其面临的挑战亦不容忽视。兴银基金需在固收优势基础上，突破权益投资短板以应对“资管新规”后的净值化转型压力。此外，如何平衡华福证券与兴银基金的双重管理职责，避免战略精力分散，将成为其任期内的核心考验。
业内人士指出，黄德良的跨界背景与战略视野，或为兴银基金带来“银行系+券商系”的双重基因，但最终成效仍需观察其资源整合能力与团队执行力。随着公募行业马太效应加剧，中小机构唯有通过差异化定位与生态化布局方能突围，而此次人事变动或成为兴银基金战略转型的关键转折点。
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