大家好！欢迎收看本期节目，今天我们聊一个关乎江苏省广大退休人员切身利益的重要话题——江苏省养老金计算方式的大调整。
根据最新政策，从2月起，江苏省企业职工基本养老保险的养老金计算方式将迎来重大变革。这一变化不仅影响到每位退休人员的养老金数额，更关系到他们的生活质量。接下来，让我们详细了解一下这一调整的具体内容及其深远影响。
首先，我们来看看调整前后的养老金计算方式有哪些显著变化。在基础养老金部分，调整前是依据上一年的社平工资数据来计算，而调整后则是参考参保人员退休时上一年度全省城镇单位就业人员的平均工资。
新的基础养老金计算公式为：基础养老金 = (参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 个人累计缴费年限 × 1%。这里的个人累计缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，但不包括折算缴费年限。
对于过渡性养老金的计算方式，调整前后的变化同样明显。以1995年12月31日以前参保的人员为例，调整前依据的是1995年的社平工资等数据进行核算，而调整后则采用新的公式：过渡性养老金 = 退休时职工基本养老金月计发基数 × 本人1995年底前平均缴费工资指数 × 1995年底前缴费年限之和 × 1.2%。
对于1996年1月1日以后参保且有视同缴费年限的人员，调整后的公式为：过渡性养老金 = 退休时职工基本养老金月计发基数 × 视同缴费指数 × 本人视同缴费年限之和 × 1.2%。
为了更直观地理解这些变化，我们不妨通过一个实际案例来进行对比。假设有一位江苏省的企业职工，出生于1970年，1990年参加工作，并在2025年55岁时退休，累计工龄为35年。其中，1995年底前的缴费年限为5年，1995年底前平均缴费工资指数为1.2，1996年至2025年平均缴费工资指数为1.1，个人账户余额为15万元。2024年全省城镇单位就业人员月平均工资为8000元，2025年为8500元。
在调整前，这位职工的养老金水平大致如下：基础养老金约为2969.6元，个人账户养老金约为882.35元，过渡性养老金约为558.42元，总养老金为4410.37元。而调整后，基础养老金约为3144.58元，个人账户养老金保持不变，过渡性养老金按照新办法计算为612元（按2025年发放70%标准），总养老金为4622.86元。通过对比可以看出，调整后这位职工的养老金增加了约212.49元。
那么，哪些人群会受到此次调整的较大影响呢？主要有以下三类：
1. 缴费年限长且缴费工资指数高的人：这类人群由于缴费年限和缴费工资指数的优势，在新计算方式下能够显著提升养老金待遇。
2. 临近退休且缴费年限增长的人：由于新计算方式更加注重缴费年限，这类人群在基础养老金和过渡性养老金方面将获得较大提升。
3. 1995年底前参保且缴费基数较高的人：新计算方式以退休时职工基本养老金月计发基数为重要参数，这意味着缴费水平较好的退休人员将享受到更高层次的养老金待遇。
此次养老金计算方式的调整，体现了江苏省对退休人员生活保障的高度重视。新的计算方式更加科学合理，遵循了“多缴多得”的基本原则，让那些长期缴费、高缴费基数的退休人员能够获得更丰厚的养老金回报。这不仅有助于提高退休人员的生活质量，也进一步增强了养老保险制度的公平性和可持续性。
从长远来看，此次调整是江苏省养老保险制度改革的重要一步。通过优化养老金计算方式，可以更好地激励广大职工积极参与养老保险，提高缴费意识和积极性。同时，也为未来的养老金制度优化奠定了坚实基础，为更多的退休人员提供更加可靠的生活保障。
在此，我们也提醒广大江苏省的退休人员，密切关注此次养老金调整的最新动态，及时了解自己的养老金变化情况。如果您对新政策有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地社保部门或相关专业人士。
总之，江苏省此次养老金计算方式的调整，是一项关乎每位退休人员切身利益的重大举措。通过科学合理的计算方式，让养老金分配更加公平、透明，为广大退休人员带来了实实在在的利好。我们相信，在江苏省政府的积极推动下，未来的养老金制度将会更加完善，为退休人员提供更加稳定、可靠的生活保障。
那么，对于江苏省养老金计算方式的大调整，您有什么看法或建议呢？欢迎在评论区留言，与我们一同探讨。感谢您的收看，我们下期节目再见！
