继苗青任英利集团董事长后，光伏二代高纪凡之女高海纯也紧随其后，担任天合光能正分拆子公司“天合富家”的董事长。消息一出，众座喧哗。
实际上，在过往几十年里，光伏巨头企业老板往往都是富豪榜上的常客。
在这种商业头脑灵活的家庭中长大的富二代们，学历、见识大都不用担心，但你要说管理企业，可就得掂量掂量了。
尊处优的白富美们，靠着父辈的庇佑上任，真的能担起企业发展的大任吗？这里可能得画上一个大大的问号。
老将辅佐，光伏二代们能否扛起父辈旗帜？
天合光能创始人的千金高海纯，出生于1993年。作为天合光能正分拆子公司“天合富家”的董事长，她今年才30出头。
太年轻，除了让人感叹一句厉害之外，也很容易引发质疑。如果不是富二代，她的能力足够支撑她坐这个位置吗？答案显然更偏向否定。毕竟在国内，30出头的女性董事长可不多见。
不过纵观高海纯读书期间的经历，我们倒也能看出她确实对光伏产业感兴趣。最直接的证明，就是她在高一时期，便创立了环保协会，积极参与沙漠治理和土壤改善。
或许是受到父亲的影响，也或许是有志于此，高海纯自身还是很愿意进入父亲的企业发展的。
对于女儿的选择，天合光能创始人高纪凡表示：这一行太苦了！她想做什么看她兴趣吧。如果感兴趣，我当然希望她加入这个行业。这也是算是一种变相的支持。
在天合光能走上正轨后，高纪凡便开始着手安排女儿的接班了。
2021年6月，上海SNEC展会期间，高海纯以天合光能战略投资部副总的身份惊艳亮相。同年10月，高海纯升为天合光能执行总裁。
至此，28岁的“天合小公主”高海纯正式进入了“天合系”核心管理层。
2023年，天合光能公告，筹划子公司“天合富家”分拆上市，高海纯出任天合富家董事长。
董事会的配置可以说是用尽了高纪凡手头的人脉，一个个都是老将。显然，高纪凡这是将女儿“扶上马后再送一程”，帮助女儿铺好接下来的商路。
高纪凡的爱子之心，大家都能理解。但在生意场上，每一场战都得靠自己打，才能赢的漂亮。高纪凡对高海纯的庇护，难免会惹来许多非议。
可以说，高海纯“花瓶”的帽子难以摆脱，与高纪凡的“打点”脱不了关系。
即便天合光能在2023年的营收狂飙到了1135.10亿元，比2022年增长了33.46%，紧跟继通威股份、隆基绿能之后，第三家营收破千亿的光伏巨头，但外界提起高海纯，更多关注到的还是她富二代的标签。
拒绝花瓶标签，首要之务是拿出实绩
商业领域，一向是看实绩说话。
同为富二代，英利集团的千金苗青，可以说是一个较好的范本。
在苗青海外历练结束回归英利集团之际，苗青身为总监，夜以继日地工作，只为让英利集团得以在纽交所顺利上市。
2007年，英利在纳斯达克敲钟上市，成为纽交所上市的第四家光伏企业。那一年，在胡润富豪排行榜上，苗连生以140亿美元的资产，一举成为河北首富。
但在2010年后，英利绿色能源连年亏损。
公司正值用人之际，苗青担负起了集团高管应负的责任，多年如一日，陪伴英利集团走出深渊，也成为了苗连生事业上的得力助手。直到2022年，苗青才成为英利集团董事长。
倘若只有才貌，而无法对企业灌输有效动能，哪怕苗青再有抱负，可能也难逃“花瓶”这个标签。这一点，放在任何一个二代身上，都是一样的。
二代接班成为常态，不确定性也在攀高
这几年，白富美接班企业逐渐成为常态。
这些二代们还有这共同的特性，那就是颜值高、学历好，还都有过留学经历。这一点，在光伏行业尤为突出。
2023年3月下旬，通威股份宣布，公司董事长、CEO谢毅因个人原因申请辞去董事长、CEO、董事会战略决策委员会召集人、董事等职务，且不再在公司担任其他任何职务，接替董事长、CEO之职的正是公司实控人刘汉元之女刘舒琪。
紧跟着，6月份阮洪良的千金阮泽云也闪亮登场。她坐上了福莱特总裁的宝座，在《2021胡润女企业家榜》上，凭借345亿元人民币的财富坐上了第18把交椅。
除此以外，晶澳科技、正泰电器、协鑫集团、大全能源、合盛硅业、等均出现了“光伏二代”的身影，咱们这里就不细说。
二代们接受光伏企业，在行业内部已经不再是新鲜事。
但商业风云变幻莫测，二代们站在父辈的肩膀上管理企业，他们所承受的压力并不亚于他们的父亲。富二代接班，无疑是一个充满挑战的过程。
与父辈相比，他们虽然拥有更广阔的视野和更先进的理念，但缺乏丰富的管理经验和市场洞察力。这使得他们在决策时可能面临更大的风险和不确定性。
怎么带领企业更上一层，用亮眼成绩打破他人的质疑，或许是每个企业二代们必做的课题。
作者：张扶恩
