本报讯 8月25日，记者从市政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，今年以来，市人社局紧紧围绕“工业倍增计划”，引育专业人才，落实补贴政策，全力服务锂电产业发展。今年以来，累计为锂电企业引进各类人才870余人。
实施保障锂电产业紧缺用工专项行动。印发《枣庄市保障锂电产业紧缺用工专项行动方案》，一对一解决企业缺工问题。目前，已将73家锂电企业纳入“枣工快递”用工小程序，解决用工522人。
搭建锂电产业链企业人才招引平台。组织符合条件的锂电产业链企业备案认定博士后科研工作站、省博士后创新实践基地，引进博士后研究人员6人。征集、发布新能源及锂电产业人才需求，全市16家新能源及锂电企业共提供岗位36个，人才需求161人；举办2023年春季“枣庄—高校人才直通车”青岛科技大学锂电专场招聘活动。通过培育领军人才，加强校企合作，组织企业自主评价等方式，实行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”培养模式。
优化锂电企业人才发展环境。创新锂电企业专业技术人员评价方式，将技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果作为重要参考，明确支持“专精特新”锂电企业专业技术人才通过董事长“举荐制”申报职称，6家“专精特新”锂电企业的6名专业技术人员获评工程技术高级职称。扎实推进青年人才“圆梦计划”，今年已有9家锂电企业75人申请人才补贴。 （记者 王龙飞）
来源：枣庄日报
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