2023年，养老金继续上涨我觉得是大概率事件，2个条件很充分：
- 首先，今年最低工资继续上涨，已经有河南、福建、云南等省份宣布上调最低工资标准，最低工资一旦变化，平均工资就会跟着提高。
- 其次，今年居民消费价格一路上涨，到9月份，根据国家统计局数据显示，上涨幅度达到了2.8%，接近预期的3%。
出现上述两个条件，我们就要联系到我国《社会保险法》第十八条要求的，根据物价和工资水平上调养老金。
但上涨后，大家可能也要有个心理准备，因为2023年的上调幅度未必能延续今年4%的标准，可能还会在此基础上继续走低，降至3.5%，6个信号已有预兆：
第一，GDP低于去年同期
今年我国前三季度的GDP涨幅是3%，去年同期为9.8%，可以说比今年上涨的水平超过3倍还要多，但去年即使在GDP增长这么多的条件下，养老金上涨水平仍然是下降状态，今年GDP上涨缩水严重，说明行业收入在降温，企业和个人收入降低，薪酬和社保缴费标准可能也将跟着下滑，还不排除部分企业倒闭，员工离职和待业状态，直接断缴社保费的情况，养老基金收入可能相比2021年还要有所减少了。
第二，2023年退休人员数量达到增长峰值
从明年起，我国可能将迎来十年的最大退休潮，而明年将是这十年退休潮中的峰值。原因是，1963年是中国人口出生率最高的一年，新生儿数量达到2957万人，到2023年，正好是这部分人年满60周岁的时候，是男性法定退休年龄的时间。我国本身男性占比高于女性，大批人将在明年退休，开始领取基本养老金，明年养老金发放规模或将再扩大。
第三，房地产开发在缩水
为什么这里要提及房地产，因为在我国房地产是支柱型产业，具有非常大的密集性，上下游关联上百个行业的生存，而房企要继续运行，目前的压力很大，资金回笼情况不佳，不敢继续拿地建房，根据国家统计局数据显示，1~9月份，全国房地产开发投资增长继续下降8%，这是今年以来降幅最大的水平。企业要继续周转，需要不断保证项目增加，资金流才能活动起来房，反之，说明房企现在手头资金紧张，为了节省成本，可能会出现裁员降薪的情况，失业人口增加，参保人数也将跟着减少了。
第四，个人养老金制度要推进
今年出台了个人养老金制度，还公布了要降低收入税负的要求，从7.5%下调至3%，目前已经有四川成都宣布要准备试点。参加个人养老金制度，需要同时缴纳基本养老保险，要交两笔钱，从逻辑上来看，大家宁可多花一分钱参保，是因为害怕退休后只依赖基本养老金不够维持生活，如果养老金上涨幅度仍然较高，年轻人可能不会积极响应，为了尽快推进这一制度，基本养老金上涨水平可能会适当降温，以促进第三支柱养老金体系的快速覆盖。
第五，职工养老金月均已超3000元
2021年职工月养老金平均水平达到2987元，2022年上调4%，不考虑其他因素，平均每月上涨了100多元，现在基本已经超过每月3000元，而农民养老金人均水平还不到200元，2021年仅有179元，今年多地虽然上涨了这笔钱，但上调幅度大多在10几元，职工和农民的养老金月收入差距已经如此大了，要实施控高提低，可能只有降低职工的养老金上涨水平才能继续提振农民的参保信心。
第六，养老金调整连续两年下降0.5%
如果保持不住4%的上调水平，按照以往的调整办法，下调时都没有出现零散的调整幅度，比如0.3%、0.7%之类的，都是按照0.5%，1%等标准制定下调幅度的。而2021年和2022年都是在上年基础上下调养老金调整幅度的，调整差距都是0.5%，因此，明年如果会继续降低养老金调整幅度，如果不出现大的变化，应该是还是按0.5%进行，所以，降至3.5%的可能性更大一些。
往期文章：
