冲上热搜！“累到脸垮”，向公司索赔成功

00后女生小陈在社交平台

分享了自己因打工垮脸严重

向公司申报“颜值折损费”的经历

昨天（11日）

相关话题冲上热搜

不少网友点赞公司举措

表示羡慕了

小陈想用自己的经历告诉大家

工作固然重要

生活同样不可忽视

希望大家在工作之余

也要关注自己的身心健康！

不过

网友在点赞公司举措的同时

也随之抛出疑问：

因工作垮脸算是“职业病”吗？

继而产生的“颜值折损费”

能否被纳入工伤认定范畴？

这场压力下的“颜值保卫战”

普通人能复制吗？

“事实上，这笔费用可以理解为公司根据员工工作表现给予的奖励，而非‘赔偿’，因为如果是赔偿的话，必须有相应的法律依据。”上海博和汉商（杭州）律师事务所创始合伙人，名誉主任邵斌表示，根据目前的法律规定，小陈的情况并不属于《工伤保险条例》规定的情形，但可以理解为是职业伤害，“这笔赔偿更应视作公司的一种人道主义补偿。”

根据我国《工伤保险条例》的规定，只有因工作遭受事故伤害或者患职业病这两类情况才有可能被认定为工伤。同时，《工伤保险条例》第14条列举了应当认定工伤的情形，第15条列举了视同工伤的情形。除此之外，我国并没有其他法律法规再对工伤认定的情形有所规定。

因此，认定工伤要符合“三工”情形，即“工作时间”“工作地点”“因工作原因”或与此相关的时间、地点、原因发生事故伤害或患职业病，才属于工伤认定的范畴。