为什么说女人在事业上难以获得很大的成就?

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最近因为生意上的事情,不得不跟一位合作伙伴的合作伙伴进行一次合作,朋友的这位伙伴就是位女性,四十多岁了,做事情算得上比较认真,为人也积极上进,以这个年龄来看,还能做到这么勤奋,已经算是很不错了。

换一个角度来看,她都四十多岁了,身上还有一种明显的挣扎感,事业上也并不是那么的顺利,按照人性来看,她不太可能是从四十岁才开始勤奋上进积极努力的,更可能的是,她从小到大就是个勤奋的人,只不过她一路走来并不是那么的顺利,所以才到了如今这个情况。

过了一段时间,我才发现,她事业不顺、一路挫折的原因。她脑子里就只有一根筋,做事情无比的轴,而且非常自我,一定要坚持自己的意见去做事情,别人再怎么说都劝不回来,等事情搞砸之后,她就会往别人身上推卸责任。

这样的人,失败才是正常现象,事业不顺才是合理的。

女人在事业上有一个很大的特点——抓不住重点,总想着追求完美,希望面面俱到,滴水不漏。然后就走到死胡同里去了,自己纠结得一塌糊涂,累得要死要活,把自己感动得一塌糊涂,结果事情没办好。

我以前就总结过,身边所有级别比较低的女同事都具备了这样的特点,很少有例外。她们做的工作看上去很精致,规规整整的,但你就是看不到她们的重点在哪里,只是外表好看。

看上去她们在追求完美,实际哪个部分都没做好。

工作嘛,抓住重点,把重要的事情干漂亮了,次要的事情就自然好解决,一个人的时间是有限的,一份工作所分配的时间也是有限的,不把时间分配到重点工作上,事情就干不成。

更重要的是,你要思考一下,什么是商业思维。

做生意只讲究两点,要么就做高周转、低毛利的生意,薄利多销,搞好自己的口碑,让大家都愿意来买你的产品,然后你才能积少成多。

要么就得做高毛利但是低周转的生意,三年不开张,开张吃三年,生意就靠口口相传,也要打造自己的口碑。

无论是哪一种,核心都只有一点,让客户满意。

让客户满意和让自己满意就是完全不同的两码事,让客户满意不一定能让自己满意,让自己满意也不一定能让客户满意。

就像是姜文拍电影一样,很多人都说看不懂他拍的是什么,唯一一部既叫座又叫好的就是《让子弹飞》,其他的电影观众大都看不懂,既然看不懂,也就不会太满意。

可姜文不管那么多,他又不差钱,他只愿意表达自己想表达的东西,他不缺投资人,他能按照自己的思维去拍电影,这个生意于他而言就这样。

但普通人不能这么干,你做事就图赚钱,不赚钱就得喝西北风,你就只能让自己妥协。

你所纠结的东西都不叫事儿,你客户所纠结的才是事儿;你不喜欢不满意没关系,你的客户喜欢才要紧。

你做事情不是为了让自己满意,而是为了赚钱,目的不能搞错了。

在这方面,除了姜文这种太有个性的人,基本上大多数男人都能想通,也不会去纠结自己喜不喜欢,满不满意,更加不会因为某些细节而一根筋。

所以很多人说,一个人要是能成事,早在30岁之前就有了迹象,不至于到了三、四十岁还在像个二十多岁的小年轻一样挣扎。如果一个人又勤奋又上进还聪明,但就是混得不如意,那肯定是思维出现了问题,做事的方法有了问题,所以才会把自己逼到死胡同里。

在三十岁还没动静,还想要改变自己去适应社会,难度就非常大了。

人就只能尽早反思总结自己的行为方式,哪些是有效的,哪些是无效的。做事情最要紧的就是灵活,就是适应能力强,到了什么规则的环境之下,就要去适应这些规则。

女人不仅仅是在身体强度上和体力、精力上存在短板,更多时候是思维上出现了问题,大多数女人在事业上的思维就是跟男人不一样。

而尴尬的是,这个社会绝大部分资源掌握在了男人的手里,你不能说自己去制定游戏规则,然后在自己的规则之下玩。你只能去适应强者们制定的规则,除非你某一天比别人更强,那时候你就能动点儿制定规则的脑筋了。

识时务者为俊杰,挣钱不丢人,费力不讨好才丢人。


人这一辈子,有很多重要的事情自己是没法想清楚的,一是受限于自身的认知,二是自己身在局中,难以看清整件事情的全貌。

如何避免在一个错误的人身上白白浪费几年的时间,饱受身心折磨?如何避免在自己干不好、干不成的领域白白蹉跎时间,最终一事无成?

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