想了很久,我还是离职了。
当家庭和工作有冲突的时候,我还是选择了家庭。我一直认为父母的陪伴是有期限的,我儿子现在3岁,如果我现在不管他,长大后有可能我跟我老公辛辛苦苦挣的钱,抵不过他败家一年。
我老公的工作需要长年出差,我的工作是服务行业,八九点下班是家常便饭。我儿子目前跟着奶奶在老家,如果把他们接回来,我跟我老公必须得有一个人将重心放在家庭。
我跟我老公商量了很久,最终决定让我老公在外面拼事业,我换一个下班早点儿的工作。
当我做好了决定后,我跟领导提了辞职。看得出来我们领导是很想挽留我的,我把我的想法如实地说了,她说可以申请让我早点下班。我说不好意思搞特殊,我们领导说,你儿子没人管你就好意思了。
然而她去总公司申请的结果是没有通过,我其实是很理解的。所有的员工都有家庭,有孩子,如果大家都想早点下班的话,那就没办法管理了,所以我选择了离职。
当我跟其他店的同事聊天时,她的回答让我吃惊的同时也更让我佩服。
先说一下我这个同事,98年的女孩,性格直爽,高兴就是高兴,不高兴就是不高兴,从脸上都能看出来。她认为同事做得不对的地方,能当面吵一架。有什么需求都会说出来,绝对不会藏着掖着。
但我的性格与她截然不同,有什么想法我都隐藏在心里,不会轻易跟别人吐露。如果同事做了让我心里不舒服的事,我不会说出来,只会一个人生闷气。
我们的工作需要每天晚上开会,而且有些顾客会下班以后才来,所以很多时候收拾完卫生了,人也齐不了,迟迟开不了会也下不了班。
而我的工作一般早早就没事了,我其实是很想走的,但是我不好意思提前走,所以会等她们。
但我同事的做法截然不同,她说如果我的工作做完了,她们忙或者一直没完没了讨论与我们工作无关的问题,那我就会直接说,如果我们这边没事儿了,那我就先走了。
所以我同事基本都是到点下班,而我一直等着别的同事加着没必要的班,久而久之我的工作热情被一点点耗没了,然后不得不选择了离职。
其实我也并不是完全不能接受加班,有要紧的事可以加班,但是如果没事还得耗在那我就接受不了了。
跟我同事通完话,我突然想明白,哪有那么多不好意思。你的孩子没人管,你就好意思了,你挣得少,吃不上饭就好意思了,有什么想法就要大胆地表达出来,即使得不到满足,说出来以后心里也很痛快,也不会有太多负面情绪。
由于我心里藏着那么多不好意思,时间久了,自身的能量场就变低了。能量低了,就提不起干劲,工作的时候效果就会大打折扣。干得没意思,又挣不到钱,下班还晚,也不能陪孩子,想到的都是些负面的东西。所以离职是迟早的事。
最后我想大声喊出来:“去你的,不好意思”!