现实生活中，我们常常会看到这样的情况：在同一个公司上班的人，付出的勤奋努力相差无几，有些人很受领导的赏识，很快脱颖而出，有些人却备受冷落。因为前者明白，勤恳努力很重要，但让领导关注到自己的所有努力更重要。在职场中，做事能力差不多的两个人，语言表达能力不好的那一位，升迁机会往往要比那个既会办事又会说话的人少得多。而在说话能力中，回话能力是重中之重。对领导回话要言简意赅、把握分寸、顾全大体。
王雨年轻干练、活泼开朗，入行还没几年，职位就“噌噌”地往上升，很快就成了公司里的主力干将。几天前，新老板走马上任，刚刚上班，就把王雨叫了过去，说：“王雨，你经验丰富，能力又强，这里有个新项目，你就多费心盯一盯吧!”
受到新老板的器重，王雨内心窃喜不已。恰好这天要去无锡某周边城市谈判，王雨一合计，一行好几个人，坐公交车不方便，人也受累，会影响谈判效果；打车吧，一辆车坐不下，两辆车费用又太高；还是包一辆车好，经济又实惠。
主意定了，王雨却没有直接去办理。几年的职场生涯让她懂得，遇事向老板汇报一声是绝对必要的。
于是，王雨找到老板，说：“老板，我觉得………”她把几种方案的利弊分析了一番，接着说，“所以呢，我决定包一辆车去!”
汇报完毕，王雨发现老板的脸不知道什么时候黑了下来。他生硬地说：“是吗？可是我认为这个方案不太好，你们还是买票坐长途车去吧!”王雨愣住了，她万万没想到，一个如此合情合理的建议竟然被打了“回票”。她实在想不通，完全没道理呀，傻瓜都能看出来第三个方案是最佳的。
王雨凡事多向老板汇报的意识是很可贵的，错就错在措辞不当。王雨说的是：“我决定包一辆车!”在老板面前，说“我决定如何如何”是最犯忌讳的。
如果王雨能这样说：老板，现在我们有三个选择，各有利弊。我个人认为包车比较可行，但我做不了主，您经验丰富，帮我做个决定行吗？老板听到这样的话，绝对会做个顺水人情，答应你的请求，这样岂不两全其美？
在工作中，谁都有可能在领导面前说错话，虽然偶尔说错话也不至于失去工作，但后果却是很糟糕的。如何跟自己的领导说话，是人际关系中一门重要的学问，如果你能很好地把握与领导说话的火候，拿捏好说话的分寸，你的事业就会一帆风顺。领导毕竟不像一般同事，更何况与一般同事说话也应该注意分寸，不能太无所顾忌。
那么，如果在领导面前一不小心说错了话，该如何采取补救措施呢？在领导面前说错了话，一旦反应过来，就要立即打住，并马上道歉。千万不要因为害怕而回避，应该面对事实，尊重对方，必要时还可以再进行说明。说明时一定要清楚明了，针对事情本身;而不必要的辩解只会将事情越描越黑。
在和领导说话的时候，一定要注意措辞。像“无所谓，怎么样都行”这样的话会给领导留下感情冷漠，不懂礼貌的印象，少说为好。“您怎么还不清楚？”这句话就算是对关系很要好的朋友来说，也会造成很大的伤害。如果对领导说这样的话，那后果当然就会更加严重了。“辛苦了!”这句话本来应该是上级对下级表示慰问或犒劳时说的，如果你对领导这样说，似乎不太合适。“太晚了!”这句话的意思是嫌领导动作太慢，以至于快要误事了。在领导听来，肯定有“于吗不早点”的责备意味。“这事不好办!”领导分配工作任务下来，而你却说“不好办”，一方面说明自己在推卸责任，另一方面也会让领导没有面子。“您真让我感动!”其实，“感动”
一词是领导对下级说的。比如，“你们工作认真负责，不怕吃苦，我很感动。”而下级对上级用“感动”一词，就不太恰当了。尊重领导，你应该说“佩服”。比如，“经理，我们都很佩服您的果断!”另外,过度客气有时反而会招致误解。和领导说话应该小心谨慎、把握分寸、顾全大体。
