从幸运儿沦落到可怜虫，只因做错一件事：他过高地估计了自己

2021年10月11日22:17:15 情感 1130

身在职场，千万不要高估自己，这个世界从来没有离不开的人，只有离不开的人间烟火--题记。

01

诚其实是个很幸运的人。

大学毕业的前一年，一家著名的国企到学校招人，他与同班的十几个同学前去应聘。主考官是位四十多岁、戴副近视镜、留披肩发的女士，只问了两句话：愿意到我们企业来吗？来了服从调剂吗？

诚未加思索就回答：愿意，愿意。然后就签了约。

诚与班里的同学毕业后分配到了集团下面的不同单位，别人都是三五成群，诚却一个人分到装备公司，孤单单的，心里颇有些失意。

装备公司是集团下属的一个多元经营企业，主要任务就是给集团主营单位加工一些生产用的零配件和小改小革一些常用器具，收入比主营单位差一大截，诚心里的失意变成了失望。

诚在公司下面的工厂实习一年后，定岗技术员。技术员是干部身份，而他的那些同学依然还在下面做工人，心里才算释怀了不少。

诚做技术员第三年的时候，厂里接了一单活：把铲车的铲子改装成一个伸缩自如，具有抓、吊、摆多功能的机械手。

技改担子自然落在诚肩上。诚颇费了一番工夫，拿着图纸盯在机床前看着师傅加工，改装后到现场一试验，效果出奇的好。

诚一下子引起了注意，甚至有公司领导说这么多年才分来个正牌大学生，果然是块宝，放在工厂浪费了。

但是有人说，还是再历练历练吧，年轻人多历练两年没坏处。

没过多久，集团多元办罗主任来装备公司调研铲车技改项目。这个项目受到了集团的肯定，作为主管他的脸上同样有光。

公司安排诚向罗汇报，诚来不及做幻灯片，也来不及做PPT，便在一台技改过的铲车前向罗汇报，思路清晰，井井有条，罗听完笑笑说，好，连我这个外行一听就能明白，很好。

过了两个多月，公司办公室通知诚到集团多元办去帮忙，诚也没问那么多，便去了。

原来，多元办新成立一个监造科，除了一个科长，没有合适的人，重要的是科长还是个外行，对装备基本一无所知。罗忽然间想起诚，就给装备公司经理打电话，说把你那个诚借我用用。

经理哪敢怠慢？

02

诚到多元办帮了一年多的忙，除了监造科的工作外，还经常给罗写讲话稿，做PPT，罗很满意。

之前集团开会，罗眼睁睁看着别的部门汇报工作，人在台上念着稿子，投屏上播放着图文，好生羡慕。

多元办在集团是标准的三类处室，娘不亲舅不爱，人员结构老化，都是些倚老卖老，上班喝茶看报混日子的主，哪里会玩PPT？

罗有意留下诚，好在多元办还有空编，便打个报告给集团人事部，把诚调了进来。

诚调进来第一个月开工资那天看着工资条呆了半天：比他在厂里当技术员多了两倍！早就听说集团工资高，没想到相差这么多。

诚也算机灵之人，知道罗是他的贵人，便买了名贵烟酒，却不知道罗的住处，也不便打听，就在一个周末下班之后，见处里的人都走了，把烟酒用报纸包装好，送到罗办公室。

罗看一眼，轻描淡写地说，我调你来是因为你有才华，我是个惜才的人，也不瞒你，你是我到多元办调进来的第一个人，好好干，不要让别人觉得我看走了眼。

诚说，请领导放心，我绝对不会给你丢脸。

罗点点头，说把东西拿走吧，以后不要搞这一套，记住，年轻人好好干才是正道。

诚回到办公室，把烟酒锁在柜子里，坐在椅子楞了半天，心里对罗充满了仰慕和感激。

在监造科干了两年多，罗把诚调到综合科。

综合科其实就是办公室，表面上负责处里一些杂七杂八的事，专业性不强，但是，要真这么认为就错了，个中秘密不能细说。

诚到综合科后，罗但凡出差或者下基层调研都带着他，一来二去里多元办上上下下都认为诚是罗的人，猜测纷纷，特别是诚提为副科长后，有些眼皮子活的人开始亲近诚，有意无意总说诚接老许的班是早晚的事。

03

老许是综合科科长，已经五十五岁了，诚没来之前，罗出去总带着他。问题是罗比老许年轻五、六岁，老许跟着罗总觉得有些别扭，侍候罗吧，罗比他身体都好，不侍候吧，罗又是领导，特别是有些需要应酬的场合，老许左右为难。

诚一来老许就少了许多这样的难为情，很多事罗都是直接安排给诚，有些事情诚向老许说一声，有些事情不给老许说。

老许不仅不计较，反而宽慰诚：罗头儿安排你的事我都知道，用心做好就是了。

一晃五年，老许退休了，人们都觉得科长的位置一定是诚的，诚做副科长也有些年头了，又一直跟在罗身边，不是他还能有谁？诚也这么认为，他甚至掐指把多元办里的人挨个算了一遍，除了他，没有更合适的人来接这个科长了。

可是，罗迟迟没有动静，甚至连让诚临时负责综合科工作的话都没说过。等了三个月，诚快等得不耐烦了，罗把他叫到办公室，对他说，之前提拔中层干部都是打个报告给人事处就行了，现在改革了，中层要竞争上岗，你跟我这么久，大家都认为你是我的人，其实你跟我纯碎是个工作关系，为了不给人留口实，你参加竞聘吧，凭本事上来别人没话说。

诚回到办公室发了一阵呆，又掐指算了一遍，觉得没人能竞争得过他，反复话琢磨一番罗的话，没觉得没有意外，便按规定填了竞聘表。

参加竞聘的一共有六个人，毕竟岗位代表着薪水和职权，一个部门正职岗位的含金量还是比较可观的。

诚把五个竞争对手比较了一番，觉得无论是论能力，还是论与罗的关系，没有人足以对他形成威胁，便十分泰然地等着竞聘的到来。

一个多星期后，多元办四十多个人集中在会议室倾听诚和另外五个竞聘者的竞聘演讲并现场投票。

诚是第一个，演讲完感觉非常好，因为在他演讲的过程中，现场静悄悄的，演讲结束爆发了热烈的掌声。

可是，当公布结果时，诚懵了，胜出者不是他，而是计划科的副科长--唐亦哲。

04

怎么会是唐一哲呢？

可是，就是唐一哲呀，他的赞成票比诚多了三票，诚的心一下子又沉又凉。这世界上还有公道吗？

事后，罗把诚叫到办公室，有些惋惜地说，遗憾啊，不过通过这次竞聘，说明一个问题，唐亦哲的群众基础比你好。你说你啊，平时跟着我跑来跑去，忽视了与群众的关系，这个教训要记住啊！

诚心里憋着一团怨气，想哭的心都有了。

唐亦哲上任后，罗有事都是告诉他，他再安排给诚，诚心里就不舒服，而且很失落，做事就没有以前那么认真，可是，罗并没有表现出不满意，诚徒然觉得，原来做事认不认真也没有什么。

这天在下班路上，诚碰到了散步的老许。老许见诚灰头灰脸，知道他心里有疙瘩，便笑说，好久没见了，给弟妹请个假，咱哥俩小酌一杯。

诚本来不想去，可是，没有拒绝的理由，便给老婆打电话说不回家吃晚饭了。

老许带着诚来到一个比较僻静的饭馆，挑一个临街的卡座坐下，点了几个小炒，要了一瓶酒。

喝了两杯后，老许问诚：是不是心里那股憋屈劲始终过不来？

诚眼眶一红，兀自喝一口酒，说：倒也不怎么憋屈，就是没想明白，罗头一直都拿我当自己人，为什么关键抛弃了我？

老许淡淡一笑，说：这不还是没有放下吗？想不想听我给你说道说道？

诚苦笑一声，说：老领导请指教，愿洗耳恭听。

老许说：先说罗为什么调你进来吧，那时罗四十几岁，集团主管多元的副总行将到点，罗心里是有想法的，而你恰好是罗需要的人，所有你就进来了，别看多元办在集团是个三类部门，但进来也是不容易的，从这点说，罗是你命里的贵人。

诚点点说：我很感激他，所以他交待给我的事都做得精细。

老许笑说：这我知道，可是，总部从东北调来一位主管多元的副总，比罗还年轻，罗心里的那点小念想就没了，到了他这个年岁的人，需要人侍候。

诚疑惑地问：侍候？

05

老许点头应道：对，侍候。你在他身边这多年，知道他的爱好吗？他的爱好是打网球，对吧？可是，你见他打过吗？你陪他打过一次吗？没有吧？但是，唐亦哲知道，而且唐亦哲早几年就在俱乐部办了VIP会员，几乎每个周末都陪他打，除此之外，还有很多事，比如长假和罗一家出去旅游、野炊，去唱唱歌。要想领导赏识你，你得走进领导生活，光知道埋头干活有什么用？综合科的前身是办公室，科长干的就是侍候人的活儿，不会侍候人，或者侍候不了人，想都不要想。唐一哲为什么只比你多三票，那都是提前布好的局。

诚听得目瞪口呆，心想这么多年自己真是白干了，不禁茅塞顿开。

有的人茅塞顿开后会明白人很多道理变得更加成熟、圆滑、通融，而诚却心里过不了那道坎，他固执地认为唐亦哲抢走了本该是他的位置，如果没有唐亦哲，科长的位置一定是他的。

诚属于这样一类人：一旦固执地认为他的想法是对的，便觉得全世界都对不起他，包括把他从工厂一个小小的技术员调到集团机关的罗，他都觉得对不起他。

心里埋下这样的怨气，终究是要爆发出来的。有一个周末快下班时，唐亦哲拿份文件过来给他，叫他加个班，整份材料，周一罗头儿要用。

他也不说话，接过文件放在桌子上，没有多久，见唐亦哲背着双肩包跟在罗身后勿勿走了，轻手轻脚跑到门口倚着门框探头偷窥，见他俩快到电梯口时，本来跟在罗身后的唐亦哲抢先一步到罗前面，摁了摁键，恭恭敬敬请罗上电梯，心里就气不打一出来，回到办公桌前把文件拿起来重重地一扔，然后也走了。

周一上班，唐亦哲问他材料整好了吧，他故作迷糊，问什么材料？唐亦哲看他一眼，也没说什么转身就走了，但是，诚看得出他非常生气，心里不禁一阵惬意。

诚以为唐亦哲一定会告诉罗，做好了挨批评的准备，可是，一个星期过去了，平静如水，就像一切都没发生一样。这给了诚一个错觉：唐亦哲拿他没办法，便越发膨胀。

终有一次，事情到了燃爆的临界点。