体制内有人打你小报告怎么办？

很多时候，你无意中说的话可能会被人大作文章。你无法理解也不能理解他们为什么喜欢打小报告。

首先，是因为闲得无聊，无所事事，所以闲聊恐慌会去打小报告。显然，一些人往上爬，因此经常向大领导者报告思想工作。所谓报告工作，就是把你们每个部门每个人的情况报告给领导，使你们的一举一动、领导的一举一动都能掌握。他们的直系领导人利用这个机会通过介绍他们的思想工作来接近他们的领导人。一些领导人喜欢，但其他人不喜欢。比如，如果你的领导是业务出身的，他肯定不会喜欢这种汇报，毕竟这种思想政治汇报是利用别人的隐私。

其次，是因为你自己的部门里有人专门汇报。领导为了方便开展工作一定要了解手下的情况。但所有人在领导面前都能“装”住，这就导致了领导了解的信息不全面。这时他就需要一个“耳目”，去打探消息。因为这是领导信任的人才能充当的，所以很多人都以此来取信领导。

面对这种情况我们就如何做呢？

1、在机关单位说话要谨慎，千万不要乱说话。不是业务单位，大家没有一起同甘共苦过，在机关行政单位最好不要乱说话，尤其跟同事。没有哪个同事能让你百分百信任，很多人只是想踩着你的头上往上爬。

2、提高防范意识，“害人之心不可有，防人之心不可无”。被人坑了最怕的就是不知道，俗称被人卖了还帮他数钱。我们在单位中要有自己的消息来源，知道谁打你小报告后，我们就要防他一手，只要他在场任何话都不要和他讲。

3、有则改之，无则加勉。如果对方打小报告说的内容是你工作的不足、疏漏，我们要调整心态，他这是帮你改正错误，你应虚心接受，引以为戒，提高自己的能力，让他再无可称之机。如果他有意说你坏话，一定要找机会给自己澄清。不要相信清者自清，如果你不解释，大家就会认为你是默认，而且认为你是“软柿子”，诋毁你的时候只会更肆无忌惮。而解释最常用的方法就是找到领导，把事情说清楚，或在工作汇报中作出说明。在解释时，我们要先感谢同事替你向领导作了汇报，但并不全面，具体如下……。

人性非常复杂，一些人看了些厚黑学、宫心计，就想来个现实版的纸牌屋，这在古代，妥妥是太监的行为。希望大家能通过我讲的技巧防身惩奸。

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