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电子信息工程专业在公务员岗位招聘中的竞争压力处于中等偏上水平，具体情况如下：
1. 岗位需求方面
岗位数量相对较少：公务员岗位大多集中在文科类专业以及部分传统的理工科专业，如法学、经济学、会计学、管理学、土木工程等。相比之下，电子信息工程专业的对口岗位较少，通常集中在科技信息化部门、通信管理部门、电子政务部门等，这在一定程度上增加了竞争压力。例如，在一些地区的公务员招聘中，电子信息工程专业可报考的岗位可能只占总岗位数的 1% - 5%左右。
专业限制较严格：公务员岗位对专业的要求非常严格，专业名称必须与岗位要求完全一致，有时甚至会具体到专业代码。电子信息工程专业知识体系较为专业和复杂，如果岗位要求的专业知识和技能与考生所学不完全匹配，就会导致考生无法报考，进一步缩小了报考范围，增加了竞争压力。
2. 报考人数方面
本专业毕业生基数大：电子信息工程是一个较为热门的理工科专业，每年的毕业生数量较多。而公务员工作具有稳定性、较好的福利待遇等优势，吸引了大量电子信息工程专业的毕业生报考，导致报考人数众多。
跨专业报考的竞争：一些其他专业的考生，由于对电子信息领域的发展前景看好，或者认为电子信息工程专业的岗位具有一定的技术优势，也会选择报考相关岗位。
例如，计算机科学与技术、通信工程等专业的考生，在知识体系和技能方面与电子信息工程专业有一定的交叉，他们也会参与到电子信息工程专业相关岗位的竞争中，增加了竞争的激烈程度。
3. 考试难度方面
笔试内容与专业结合度低：公务员考试的笔试科目通常为行测和申论，与电子信息工程专业知识的关联度较低。这就要求电子信息工程专业的考生在备考时，不仅要花费时间和精力准备专业知识的复习，还要投入大量时间学习行测和申论的答题技巧和方法，备考难度较大。
面试环节的挑战：在面试环节，电子信息工程专业的考生需要具备良好的综合素质和沟通表达能力，同时还要能够将自己的专业知识与公务员工作的实际需求相结合，这对考生的综合能力提出了较高的要求。
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