企业招聘要求五花八门，很多限制看似无厘头，实际一个核心问题是大学生就业同质化严重。一个专业，符合招录条件的人数不过来；企业只得在招聘的时候抬高要求，达到筛选人的目的，实际这份工作很多普校生都可以做。
某互联网大厂招聘，招聘计算机相关专业的毕业生，要求比较的高。本科一定要求是985毕业生，硕士研究生优先，年龄在28岁（硕士）与24岁（本科）。
不过后面有一个括号，声明不要中央民族大学、中国海洋大学、西北农林科技大学、中国农业大学与国防科技大学的本科生。
看完招牌要求，很多人有点看不懂；不要民大、西北农林可以理解，这些学校实力本身就不强，行业特色非常明显，高考录取分数也不高，用人单位不是很认可的。
现在的高校都是向综合性高校转型，开设的学科不能完全看校名的；很多行业院校，非主业学科也有一定的实力，加上985学校的生源质量，毕业生素质还是可以的。
这家企业招聘为什么要排除海大、中农大与国防科大呢？退一步说，海大与中农大计算机类专业，实力差一点，国防科大的是计算机学科实力，在国内是前四的存在，是响当当的A+学科；为什么也不要呢？
论计算机类专业的办学实力，国防科大一点问题没有；有网友道出一个情况，就是国防科大是“实体名单”高校，毕业生完全从事国内工作无所谓，但是进大型跨国企业，招聘国防科大的毕业生，可能在海外业务上受影响。
这样的理解是否正确呢？基本是对的，跨国企业为了海外业务，有时候不得不做取舍；免得最后遭遇莫须有的限制，给企业经营造成障碍。
这样的限制对国防科大毕业生影响大吗？可以说基本没有。国防科大高考招生分有军籍的学生与非军籍学生，且非军籍生源很少，微缩到某一个专业的毕业生，人数就更少了；这里出来的毕业生，是不愁就业的。
对于企业招聘排除国防科大的做法，网友也要理解其难处。在当前的大环境下，企业为了生存，做出一定的妥协，也是必须的；与情怀无关；没有必要苛责企业。太平洋对岸国家太强势了，只能说我们暂时实力不够。
笔者观点
哪些高校是末流985呢？实际是有争议的。海大、民大与西北农林没有问题；中农大的学科实力还是很强的，起码算一个中等偏下的985高校。不要其毕业生，主要还是企业招聘的专业，与学校不是很对口。
企业招聘，把国防科大排除在外的做法，我们在震惊与意外的同时，也给予一定的理解，与学校实力没有关系，更多是受企业外部因素影响，企业实际也很憋屈的；但是做事不能靠嘴巴强，必要的韬光养晦还是需要的。
