练声是需要科学的训练的，否则容易掉坑。
你掉过的坑跟TA们一样吗？
第一坑：盲目练习
网络信息如此爆发的现在，输入关键词就能得到成千上万条你想要的信息。你从中选择了一个关于开始热情高涨的学习。
跟着你搜到的资料（多半是视频），你开始了自己一个人的奋斗史。
很棒，既能省钱，还能学东西。
在这个过程中，你深信保持每天的训练量，一定有收获。而且每天不低于1小时的训练，练到自己的肌肉都发酸了才罢休。
精神可嘉，但是，问题来了——你做对了？
比如，你知道自己气息不好，那么具体是怎么不好法呢？
是太浅？是太猛？是太散？是太不稳定？
不同的气息情况，训练的侧重就会有所不同。
侧重不同，你在具体做某个练习的时候，你的关注点或者针对性就会有所不同。
比如“si音” 这个很小的训练，怎么判断自己做对了没有呢？
可参考的标准是：
吸气是放松而充盈的，呼气是均匀稳定的，并且是集中有力的，在这个过程中，你的唇舌配合是松散，还是过于用力呢？
这些都是在练习过程中要有意识去注意的，你是盲练，还是带着这些思考去练的呢？
第二坑：没有专业反馈
换句话说，你用“摸索”替换了“指导”。摸得对不对，或者越走越远还能不能低成本回头，都是未知。
练错了，掰正，费时费力。
就像英文发音的中式口音，要变成纯正的美音或英音，中间还有一个环节叫做“去掉中式”。
但从一开始就接触或学习地道发音的，一开始就在正确的轨道上，只需要正确地练习就能拥有所谓的地道和好听。
第三坑：缺乏正向反馈
以下三个情况，你来排序，按价值高低进行排列：
肯定正向反馈是第一，因为正面反馈（你某个地方进步了，你某个地方特别好，你某个地方有变化），都在告诉你：你做得很棒，理解到位，行动力也好，并且在不断进步，未来很有希望。
你排在第二的是什么？
0反馈？
对于一个成长型思维的人来说，负面反馈不是坏事，排在第二，没问题。
负面反馈，在练声这个方面，无非只是有一个需要去改善的问题，不是批评你的人，而是指出需要解决的问题。
因为有反馈，即便它是负面的，也让你知道了接下来，你要做什么，你是有行动方向的。
最怕0反馈，想使劲儿，都不知道怎么使。所以，为什么我们从小到大所经历的学习，都是有组织的，有集体的，有班级的。
因为在组织力，人与人之间的互动和关联就建立起来了。学习，不应该是孤军奋战，而应该借助集体的力量，托着我们往前走得更远。
就像那句话：一个人可能会走得快，但是一群人会走得远。
其实，想练好声音一点都不难。
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