当代社会是法治的社会,在全面依法治国战略逐渐深入社会方方面面的大背景之下,各地政府和管理部门都开始积极修订地方政策,开展狠抓企业违规行为的专项行动。诸多企业由于自身合规意识不强而被处罚收费,然而有一部分企业收费却并没有受到法律的监管,为企业带来了诸多额外的负担。
在商业活动高度现代化的当下,企业合规化建设已经不仅仅是单纯的外界监督,企业自身也正在逐渐成为企业合规建设的主体,在全球经济下行压力不断增大的当下,只有具备自我修复,自我更新能力的企业才可以走得稳、走得远。为了协助企业构建内部合规管理体系,国资委于2016年便下发文件,在央企当中展开企业合规化建设试点工作。
在试点过程中虽然基本建立了企业合规相关法律法规和操作标准规范,还是有企业因自身管理者合规意识不强以及缺乏相关的合规人才而导致自身发展受到限制。
为了协助企业更好地构建企业管理体系,2021年3月18日,人社部会同国家市监局和国家统计局将企业合规师这一职业纳入了《职业分类大典》,标志着我国的企业合规从此进入了全新的阶段。
作为专职于服务企业合规建设的人才,企业合规师的主要工作便是综合企业运营过程中可能遭遇的外部要求,将其和企业内部的相关运营状况结合起来,从而构建出一套操作方便,可行性强的企业合规操作流程,通过指导企业员工行为的方式让企业自身运营规范化。
社会变化日新月异,法律环境对企业的要求也在时刻发生变化,正因如此,企业合规师也需要不断更新企业合规管理体系,才可以成功带领企业规避合规风险,走向快速发展之路。
近年来在我国司法部门的不懈努力下,各级企业的合规意识均有提高,除央企设立了首席合规官以外,大型民营企业也纷纷建立合规部门,中小型企业也开始从劳动市场招聘企业合规师专业的人才。
为了满足企业日益增长的用人需求,中企评企业合规师专业委员会主办了企业合规师职业能力(水平)考试,该考试致力于培养优秀的企业合规专业人才,且面向社会开放,凡具备高中及以上学历,拥有完全民事行为能力的中国公民均可以参加该考试,更多详情可咨询企业合规师考试网官网。