教师如何才能做到真正的因材施教？我相信这个问题肯定有千百种答案，其实不管是什么样的答案，最后都能归结为两个因素：第一、对不同的学生采用不同的教育方法；第二，对不同的学生派送不同性别的老师进行教育。放眼现在的教育体系，第一个因素已经被普及得十分广泛了，但是第二个因素的普及广度却遥遥无期。
教师行业“阴盛阳衰”，女教师比例比较多，背后原因令人无法反驳
教师团队性别多元化其实是非常重要的，尤其是在因材施教的这条路上，男女教师的平衡对于学生来说有着举足轻重的关键作用。这并不是为了引起“男女对立”，而是一个非常现实的问题。因为每个学生都会有自己不同的想法，而教师在他们心里有着至关重要的地位，很多学生就算特别不爱听家长的话，都会去听老师的话。
所以说，在学生心里教师的地位是非常重要的，甚至对他们的成长教育有时会起到决定性的作用。正是这样，对待学生的不同教育方法里面就包含着不同性别的老师，老师的存在本身就不应该单一化。
每个学生对于每个老师的接受能力都是不同的，只有老师多元化的时候，才能在潜移默化中影响更多学生的三观，从而达到引导他们走向正确成长的道路。
然而，这个看似简单的方案，却在如今的基础教育阶段有着极大的实施难度。在许多中小学里，我们都容易看到清一色的女教师，男教师却极其稀少可怜。前不久某学校的一张教师集体照更是将这种“男女教师比例失衡”的问题推上了热潮，照片里可以明显看到女教师占了绝大多数，男老师却是寥寥无几。
在这张照片中不难看出，十几个老师里面只能看到一个男老师的身影。除此之外，在这张集体照中，只有第一排和最后一排才有几位少得可怜的男老师，这几位男老师还有个共同特征：年纪较大。
也就是说，这所学校里几乎没有年轻男老师的身影。最重要的是，“男丁稀少”的同时，他们的表情也十分凝重，反观女老师却是一派年轻有活力的模样，两者形成了鲜明对比。
一张照片的诸多细节被众多网友发现后，大家就迅速展开了热烈的讨论，被议论最多的则是由一张照片引发出男老师的生存困境。其实，一张照片会引发这种热议是很正常的。首先，同时师范毕业的学生，男老师和女老师相比之下，家长和学生对女老师的态度一般来说都会比男老师要好。
不过，这也可以理解，毕竟女老师更具亲和力一些，所以家长和学生更容易倾向于女老师也是人之常情。如果说只有这一点困境的话，其实大概率不会影响男老师的就业方向，因为就算女老师在外形上更容易加分一点，但是只要男老师的教学实力足够优秀，日后也会得到大部分人的赞赏。
可惜的是，在现实面前男老师的困境可不止这一星半点。除了外形没有明显优势以外，旁人在评价中小学任职的男老师的时候，也更容易给他们戴上“有色眼镜”。男生如果是在大学或者高中当老师还好，在外人看来也是一份优越的职业，但是如果是在中小学当老师的话，往往会给许多人一种“不思进取”的感觉。
毕竟很多人都觉得中小学的教育是非常简单的，男生在中小学教书的话，明显就是为了贪图安逸，所以总会让人觉得他们不够上进。最重要的是，在婚嫁问题面前，男生面对的压力和物质要比女生大得多，但是中小学教师的工资普遍较低。
所以一旦提到男生是中小学教师的话，很多女生都会望而远之，她们更容易想到这类男生一般赚的钱都不够养家糊口的，会从心里萌生一种这个男生不够靠谱的感觉。
总的来说，男生任职中小学教师的话，要面对的现实问题非常多。一方面要面对工作中不被看好的压力问题，另一方面还要面对身边人的蔑视问题，最后还要面对婚恋中的物质问题。这些问题随便挑出来一个，对于男老师来说都是致命的短板。
正是这样，如今的男老师很难突破现有的困境，所以很多男生宁愿选择去打工也不愿意正儿八经做个老师。然而正是这些固化思维，导致现在的男女老师比例及其失衡，现有的基础教育也很难做到真正的“因材施教”。
总结：而这些，都需要我们共同的努力，一方面家长要认可男老师的存在，另一方面学校要给予男老师的工资保障，普通人也要给男老师更多的关心和理解。只有在大家一直努力的情况下，男女教师的比例问题才能得到真正的结局。
