请大家回想一下，当初我们在上大学的时候，是否经常听到家长对我们说过这样一句话：孩子啊，进入大学之后一定不要贪图玩乐，要多花点心思用在学习上，平时也要注意去参加学校的各类体育活动，更重要的是要去学生会做一个学生干部，这样在以后找工作的时候会比其他的学生更有优势。
可能当时我们并不清楚家长为什么要说这句话，但是随着我们大学四年之后逐渐进入社会，你才发现父母以前对我们所讲的这句话真的具有非常现实的意义。那么在大学里面做过学生会干部的大学生，和普通大学毕业生相比，在就业的时候到底具有哪些优势呢？
第1点：具备一定的管理能力。
进入职场之后，企业所要看的并不完全是大学生的学历，因为同样的作为985或者211的大学毕业生，如果仅从学历和文凭来看的话，二者几乎一致，并不会有太大的区别。但是如果其中一个同学做过学生会主席或者学生会干事，那么在潜移默化当中就学到了一定的管理才能和管理能力。
虽然在大学校园当中，学生会只是一个连接学校和学生之间的一个纽带，但是一个学校起码也有数千名甚至几万名的学生，也能够在无形之中锻炼自己的管理能力，而管理能力同样也是在职场当中比较重要的一个能力，有助于工作晋升。因此，在学校里面做过学生会干部的大学毕业生，和没有做过学生会干事的大学毕业生相比，在一定程度上已经拉开了较大差距。
第2点：懂得团队协作。
我们都知道，不管是一个学校还是一个企业还是一个部门，要想取得成绩并非单打独斗，而是需要抱团取暖，需要大家集合在一起。而大学的学生会虽是一个学生组织，但是也是具备组织和团队的一个雏形。首先，学生会有很多的部门，每个部门都有相应的部长，每个部长下面都有1到2名副部长，而副部长下面有许多的学生会干事。要想将学生的工作做好，那就需要懂得团队协作。
很多时候一项工作并非一个人能够独立完成，还需要其他同学的帮助，对于企业来说，同样也是如此，一项工作要想做好，可能也需要整个部门甚至跨部门团队协作。因此在学生会做过干部的大学毕业生，他们懂得团队协作，这也是企业比较看重的一点。
由此可见，在大学期间担任学生会的干部，不仅在校期间能够获得良好的殊荣，也能够获得老师和同学们的喜欢。更重要的是在学生会工作的这段期间，能够为未来进入职场积累一定的经验。虽然这些经验并不能够在短期之内发挥成效，但是这些经验会比那些没有进入学生会做过工作的大学毕业生具备更多的内在软实力，而往往在企业当中，企业管理者更看重的可能并非成绩，而是这些大学生的内在软实力。
作为老师，在这里建议各位正在读大学或者即将进入大学校园的同学们，在校期间尽可能地去参加学生会的工作，为未来的就业带来更多更大的机会，对此你怎么看？欢迎留言讨论，感谢阅读。
