每年下半年，很多考生将考试计划放在了“国考”、“省考”公务员上面，很容易忽视掉事业单位的招聘考试。其实下半年的事业单位考试更多，基本上每个月都有大大小小的考试举行，对于考生来说也是一个考试的机会。
那么在这么多场次的考试中，如果能够满足3类身份条件，考试中的竞争优势会更大一些！来看看贺老师的分析：
1、应届毕业生
事业单位对于应届生群体来说也有照顾性政策开放，多地有集中招录和单独组织的考试，其中应届毕业生都是可以报名的。从下半年9月-12月，基本每个月都有招聘公告发布，对于应届生来说选择更多，机会也更多。
其中科研单位、教育、文化单位、卫生单位招聘的人数是比较多的，像卫生医疗岗位、乡镇岗位，学历可以放宽到大专，很多岗位不限户籍，这样上岸的几率就更大一些。如果你是应届生，注意不要随便签三方、劳动合同、缴纳五险一金，不然会失去应届生身份，就失去这类考试资格。
2、两年基层服务人员
如果有基层工作经历的考生，报考事业单位的岗位，同样具备报考优势。其中两年基层服务经历是一个重要条件，主要包括了服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、“西部计划”人员、“特岗教师”人员等，参加过这类基层服务的考生能够享受到这个政策，报考事业单位的时候竞争压力会很小。
其中教育系统、卫生健康系统、农业系统三类招录两年基层服务人员比较多，因为是定向招录的职位，其他人是无法报考的，这样的话进面上岸的机会自然更高。
3、退役大学生士兵
还有一类人群属于“退役大学生”群体，现在各地区也非常重视退役军人的就业创业工作，开放了很多定向招聘、专设岗位，仅限退役军人进行报考，这类岗位属于“定向招录”的岗位，不管是竞争人数还是学历要求都要小很多。
像退役军人事务部、乡镇、街道岗位，每年都有一定比例的名额开放给退役军人报考，考上之后同样有编制，享受事业单位的综合福利保障。
总的来说，下半年的事业单位考试也比较多，大家在选岗的时候可以根据自身条件进行筛选，符合这几类身份的人群自然在选岗上更具有优势，只要是提前认真准备，竞争压力还是比较小的。
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