聘任制公务员值得报考吗？

有人谈起聘任制公务员的话题，恰好以前也有人咨询过我。再次，简单谈几句：

有同学当年从南京大学研究生毕业，就业时遇到一个选择：老家（湖南某市）聘任制公务员，按照副科待遇执行。他征询我的意见，我立即反对。首先，作为应届毕业生，可以有更多更好的选择，没必要为了一个聘任制公务员去这种三线城市；其次，一线城市尚不能探索出聘任制公务员更好地发展渠道问题，三线城市更不会有后续好的发展政策，说得不好听一点，做秀的嫌疑挺大；三是未来的出路问题没解决，尽管三年后可以按副科待遇继续留任，但没入编制的情况下，几乎没可能晋升提拔；四是作为应届毕业生，并非不可替代，也谈不上专业人士，没有市场竞争力。最后，他听了建议，通过考试去了中央某部门。

当前，看到的聘任制公务员招录，大多是为某些领域的专业工作、辅助性工作寻找人才，条件要求比较高，薪资待遇相对于公务员本身来说也比较高（1.5—3倍）。但起码十来年了，聘任制公务员一直还在探索阶段，也鲜见招录到合适的人才，探索出很好的结果。

目前很多地方的经济开发区工作人员，反倒是更像聘任制公务员了。