文/羊城晚报全媒体记者 陈卓栋 实习生 钟银佩 通讯员 谭耀广
进入毕业季，在江门各高校内，同学们互相诉说的除了离别的赠言，还有“求职顺利”的祝福。记者近日走访时了解到，江门各院校在这个毕业季频繁走访企业、办校园招聘会、直播推介优秀毕业生，以各种方式全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。同时，江门社会各界也共同发力，为毕业生营造良好的就业环境。
求职竞争大 多跑多面试
记者了解到，这个毕业季，江门各个高校的应届毕业生数量都比去年大幅增加。五邑大学就业指导与服务中心主任柯晓伟就表示：“今年我们学校的本科毕业生有5842人，比去年增加了近20%。研究生今年毕业生225人，比去年增加32%。”
应届毕业生增加意味着求职路上竞争更激烈。为了找到合适的工作，江门各个高校的毕业生颇费心思。五邑大学通信工程专业的应届毕业生施同学最近前往深圳等城市参加多场招聘会，每到一场招聘会都细心在资料上圈出感兴趣的职位，并尽可能多地参加面试，“今年求职的应届毕业生很多，为了找到一份合适的工作，只好多跑多面试”。
广东南方职业学院应届毕业生小张则通过线上应聘的方式，与几家心仪的企业进行了初步接触，他说：“这几家企业的薪资待遇、工作内容、发展方向都比较符合我的未来规划，我已经与他们约好了面试时间。”
校领导走企业 为毕业生拓岗位
作为同学们踏入社会之前的最后一站，江门各个高校在这个毕业季努力为迎接毕业生们拓岗位、觅机遇。
记者了解到，五邑大学采取了一系列应对措施，包括举办多场毕业生供需见面会、举办6场线上招聘会和学院专场，向本届毕业生们提供岗位超过3万个。
五邑大学相关负责人介绍，该校认真落实教育部、省教育厅关于开展“书记校长访企拓岗促就业行动”的工作安排，组织开展访企拓岗促就业专项行动并将一直持续至8月份，全力推进毕业生就业工作。记者了解到，从5月份开始，该校智能制造学部、艺术设计学院、应用物理与材料学院等学部、学院相关负责人就积极开展访企拓岗行动，分别走访台山新欣电器厂有限公司、江口电器制造有限公司、金桥铝型材厂有限公司、江门市科恒实业股份有限公司等江门市内企业，了解企业人才需求，并就人才培养、“3+1”校企协同育人、产学研合作、开拓就业岗位等进行深入交流。
走访企业不仅局限于本地。该校辅导员带领百余名学生参加佛山顺德的高校人才交流会，智能制造学部领导也前往东莞走访多家企业。不少企业均反馈了专业技能型人才的需求，并愿意为该校毕业生提供就业机会。
而江门另一所高校——江门职业技术学院也制定了促进2022届毕业生就业创业工作26条，书记校长亲自抓就业，带头深入园区和企业走访，建立校企合作关系。值得一提的是，该校注重对特殊群体的就业帮扶。该院就业指导科科长、教研室主任林小明介绍，该院对家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生、退役毕业生和残疾毕业生建立台账，集全校全员之力帮扶。
参加校园招聘 毕业生找到好工作
在走访企业的同时，各学校对于校园招聘活动也毫不放松。
记者了解到，江门职业技术学院开展了“百校携手 聚力就业”大型网络招聘活动江门职院专场招聘会，已吸引77家企业参与，提供330个类别的就业岗位，人才总需求量达3873人，吸引大批学生踊跃参与。
而在6月21日至23日，五邑大学也联合江门市人社局连续举办3场“五邑大学2022届毕业生夏季招聘暨2023届毕业生实习双选会”。据悉，参会单位以规上企业为主，荣盛、顶津、顶益、中集、李锦记、金莱特、嘉士利等140家重点企业参会，提供工程师、行政助理、翻译、会计、电商主播、管培生等各类优质就业岗位和实习岗位约2100个，就业岗位月薪在5000元至15000元之间，近五成岗位月薪可达8000元及以上。该场双选会吸引了近2000人次学生进场，截至23日，约800名学生投递简历，约230人达成就业意向。
记者在采访中了解到，校园招聘活动仍是毕业生求职的主要渠道。五邑大学外国语学院学生司徒君敏就是通过参加多场校园招聘活动求职成功的：“我觉得我还是比较幸运的，找到了和我专业相对口的工作，学校就业指导中心也会举办一些线上和线下的就业招聘会，联系校友企业提供就业信息等，帮我们解决找工作困难的问题。”
部门送政策 企业送岗位
在学校努力的同时，江门社会各界也为高校毕业生求职贡献力量。
江门市人社局相关负责人介绍，6月21日，该局在五邑大学举办江门市“三送”进校园活动启动仪式。仪式上，该局与江门5所院校签订人才供给协议；5所院校分别与江门市人力资源协会、产业龙头企业代表签订2023届高校毕业生实习基地协议。江门市人社局还向5所院校派发“政策、岗位、服务”礼包。该局局长文丽表示，“三送”活动将走进本地各所高校，进一步释放政策红利，传导政府支持，畅通供需匹配，千方百计加大高校毕业生就业岗位供给，拓展高校毕业生就业渠道。
而蓬江区工商联（总商会）则组织蓬江区重点企业与江门职业技术学院开展“民企高校携手促就业行动”，搭建校企就业渠道、为学生提供就业、实习岗位。蓬江区工商联（总商会）主席（会长）黄志坚表示，希望企校双方能够真正捅破隔膜，将本地企业的优势真实地呈现给每位高校学子，给予他们更多的信心支撑，真正把人才留在江门本地。
“三支一扶” 就业有新路
记者在采访中注意到，除了进入各类企业外，到基层“三支一扶”成为了高校毕业生们就业的新方向。
据悉，“三支一扶”计划是指选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等志愿服务。江门市人社局相关负责人介绍，今年江门市“三支一扶”的招募岗位覆盖全市各县（区），招募岗位数量达160个，创下历史新高。而报名人数也比去年增加了近千人。
记者了解到，去年江门出台了“三支一扶”计划的有关管理办法，对于期满后能继续留在基层工作的三支一扶高校毕业生进行一次性奖励，本科生会一次性奖励2.4万元，如果是研究生的将翻倍奖励，以进一步吸引更多人才留在基层。
记者从五邑大学方面了解到，该校鼓励毕业生积极到基层就业。通过宣传海报、“邑大就业指导与服务”微信公众号发布政策宣传，对政策加以解读，对典型案例加以宣传。各学院（部）广泛发动毕业生参加，据统计，2022年该校报名“三支一扶”毕业生达1137人，创下历史新高。
校长“出镜” 直播“带人”
5月底，江门市第一职业技术学校校长朱国昌、副校长毕国强带领学生代表亮相直播间，通过微信视频号等多个平台开展2022届毕业生线上推介活动。
提起“直播带人”的设想，该校负责人表示，受新冠肺炎疫情影响，线下大型招聘活动减少，学生前往各地面试也受到种种限制，就业面临不少考验。于是就尝试开展直播活动，希望利用新媒体平台克服线下各种障碍，激活学生就业的更多可能性。
在首场直播中，朱国昌介绍了学校近年的总体育人策略，以及学生参与研发的各种项目等。该校2019届会计专业学生蔡焕金以及酒店管理专业学生李金华也登场作为学生代表介绍了自己的就业意向，以及所在专业群的办学特色。
据悉，首场直播在多个平台累计超2万人次收看，点赞超过5000次，企业留言超过200条，不少企业在直播过程中就联系学校“抢人”。“‘直播带人’活动能有效提升企业挖掘人才的便利性和效率。直播期间我在留言区发布了招聘信息，并和学校就业部门取得了联系。”贵兴集团负责人李伟标说。
来源 | 羊城晚报·羊城派
责编 | 黄铁安
