文/小欢妈育儿
每年大学生的数量在增加，就业的压力随之而来，不少大学毕业生都为自己的就业问题而苦恼，但是随着这个好消息的到来，让很多大学毕业生们又重新燃起了希望。
这个好消息就是2021年一些“铁饭碗”岗位进行了扩招，就业机会增加了，要知道“铁饭碗”工作岗位机会非常难得，工作稳定，薪资待遇和福利等样样不差。
在当前紧张的就业环境下，拥有“铁饭碗”工作非常重要。于是不少毕业生们听到消息后，都纷纷准备参加相应的招聘，在扩招的“浪潮”中找到适合自己的工作岗位。
其中就有铁路部门和银行这两个岗位扩招人数较多，为了积极响应国家号召，承担一定的社会责任，这些国企单位基本都会进行不小程度的扩招。
铁路部门的录取门槛不高，感兴趣的同学可以去尝试一下，要求学的是铁路相关专业的学生，学历在专科以上，录取机会大大增加了。
银行也在积极扩招人才，解决就业问题，大家可要抓紧机会。而且应届生有福了，应届毕业生在这些就业中优势更大。
那么，还有哪些“铁饭碗”岗位也在扩招呢？
军队文职
2021年的“铁饭碗”岗位扩招中，军队文职也成为了不错的选择。而军队文职人员是指那些不用参加作战的，从事管理和技术岗位的非现役工作人员。
军队文职虽然在部队，但是属于国家工作人员，工作稳定，薪资待遇好，属于稳稳的“铁饭碗”工作，感兴趣的同学可以报名参加笔试和面试。
事业单位
事业单位包括很多范围，其中就有教育、文化、科技、卫生等，带有一定公益性质的机构。
这次参加2021年岗位扩招，既是为了吸纳人才，也是为了响应国家号召，解决大学毕业生们的就业问题。在事业单位工作，工作比较稳定，薪资待遇不输公务员。
大学应届生就业有哪些优势呢？
利于单位培养
大学应届毕业生通常都缺少工作经验，很多大学生在找工作时都抱着锻炼自己，积累经验的心去工作，用人单位也特别愿意培养大学应届生。
因为他们珍惜就业机会，对待工作能够投入很高的热情，对单位和个人都有好处。而国家为了解决大学生就业问题，也会给国企单位下一定的招聘指标，这个指标一般只针对应届毕业生。
求职中心态更好
大学应届生在找工作时往往心态更好，尤其是需要通过笔试和面试才能录用的招聘方式，应届生发挥通常会好一些。
虽然往届生或许有一些工作经验，也体会过步入社会的艰辛，但是一定也有原因让他们想换掉工作，所以，再次招聘就业时心态不如应届生好，应届生要好好把握机会。
签约更有保障
一般应届毕业生在正式签订劳动合同之前，都会先有一份三方协议，这个是作为明确用人单位、毕业生和学校的权利和应尽义务的一种书面协议。
而这种协议因为有学校的参与其中，往往也会更有保障一些。不过签三方协议也要仔细考虑清楚，不然签完协议再签劳动合同以后同学们就不再是应届生了。
所以一定要想清楚，自己是否对单位有很深的兴趣，能够在未来至少2年内一直坚持做下去，这样才不会浪费自己的应届生身份。
那应届生可以不签三方协议吗？
这个其实也是允许的，只不过有的学校会一直督促学生签订协议，甚至还有的学校会以不能毕业为由，要求同学们必须签订三方协议。
而学校之所以这样是因为有学生就业率在跟着，如果学生们都签了三方协议，就证明学校的就业率很好，这样也有利于下一届的招生。
不过同学们不用担心，如果自己以后有出国打算，不想毕业找工作的。或者是有考研考公想法的，其实都是可以不用签订三方协议的。
但如果同学们能找到一份比较稳定且靠谱的工作，签订三方协议也是为自己做的一个保障，也是很有好处的，所以也不要因为担心而不敢签。
2021年扩招的“铁饭碗”工作岗位，各位大学应届毕业生们一定要把握好机会，别浪费应届毕业生这个好身份。
也希望大家面对求职找工作，要摆正心态，不要心急，踏踏实实找到各方面都适合自己的工作，也能避免工作频繁更换。
今日讨论：
你们想不想在这些“铁饭碗”工作岗位上工作呢？欢迎来和大家一起交流吧！
