一幼师被开除，离职前在家长群揭露园内“秘密”，家长们不淡定了

引言：当内卷已不可抵挡之势席卷到各个领域时，家长们也更增加了教育上的焦虑。比如，为了能让孩子从启蒙阶段就受到优秀的教育，父母们不惜提前好几年去物色和面试各类幼儿园，即便最后满意的幼儿园需要支付高昂的学费，他们也会毫不犹豫地给出去，似乎把“内卷”二字给贯彻到底了。

在大部分家长看来，挑选幼儿园的标准，不单单要看它的资质和履历，还得考察幼师教学能力是好还是坏。最基本的，是具备上岗的各类资格证书，这样才能让家长放心把孩子交到老师手上，让他们传授知识，引导发展。

可能在一部分人看来，幼儿园大多数时候都在游戏和玩乐中度过，对老师们的要求应该没有那么高。但其实，作为孩子们踏入学堂前的启蒙阶段，幼师们也是要经过严格的培训才能给小朋友们带来帮助，如果没有学习过专业的知识或进行过相关的实践，是很难在这份工作上有作为的。

一幼师被开除，离职前在家长群揭露园内“秘密”，家长不淡定了

小陈在大学毕业之后，选择应聘到了一私立幼儿园担任幼师的工作。本以为自己能够一直在这条路上顺利发展下去，可小陈却在某天被通知自己被解雇了，理由是有家长投诉她。

这样的解雇理由，让小陈觉得特别奇怪，从入职到现在，自己一向是认真工作，从未有过什么差错。而且，园长提到是有家长投诉她，小陈询问了许多人，也没有了解到究竟是哪位家长不满意。转念一想，也许并非是家长有意见了，而是园长单纯想把她开除。

虽然上班没多久就被迫离职了，但小陈也没有气馁，想着以后还能再应聘别的幼儿园工作。可出乎意料的是，小陈在受到无故被炒的待遇后，还被幼儿园克扣了一个月的工资。这样的举动，让小陈觉得特别生气。因此，在离开这家幼儿园之前，小陈直接在家长群曝光了园里隐瞒已久的事实。

原来，经小陈之手曝光的秘密，是关于这家私立幼儿园的部分老师没有资格证的事情。当家长们看到这一消息后，纷纷表示很生气，幼儿园怎么能不经过考察就招聘这些无证幼师？在这些老师的教导下，孩子能学好？一怒之下，家长们直接去到幼儿园讨要解释，甚至有人提出要退费。

众所周知，无论是哪个学段的老师，都需要有相应的证件才能上岗。简言之，这些老师在进入幼儿园工作前，也应该拿到了幼师资格证。可现在却被发现该幼儿园有大量老师连基本的证都没有，园长还违背准则让他们任教。

那么，为何在相关法令的实施和监督下，还有幼儿园冒险招录无证的老师们呢？

首先是与从事幼师行业的门槛拔高有关。众所周知，以往的学前教育专业，多是在职业学校或中专设立，学习这一专业的学生们，也能在毕业后直接入职工作。

但随着教育的发展以及对该行业从事资格的要求变化，这些学历原本就不高，而且也没有证件的老师，就需要为此重新去考证，甚至得提升学历，但部分老师虽具备丰富的从教经验，可在这些考试上却无法保障百分百通过。如此一来，幼师“无证”的现象也出现了。

第二，是关于幼儿园在聘请上的成本花费。虽说如今开设了各种形式的幼儿园，但在这其中，还是有一些资金相对没那么多的幼儿园，这也意味着，他们无法像其他幼儿园那般，在聘请人员和待遇上提高成本。为了能够尽量降低相关支出，它们甘愿冒险去聘请那些没有资格但从事过幼师工作的人。

最后则是和幼师这份工作有关系。在许多人的印象里，幼师平时的工作内容比较简单，上课的时候也不用讲多么复杂的知识点。但如果你在了解后，就会发现，做一个好幼师，其实并没有想象中那么容易，特别是面对年龄相对较小的孩子们，每天都会迎接不同的难题，再加上部分家长的严苛要求，夹在中间的幼师常常会有身心俱疲的状态。

综合来看，当幼儿园不愿花费足够的成本去聘请合格的老师，又想要继续维持这种局面，也会冒着被查处的风险去招聘那些没有资格证的老师了。

了解了具体的原因后，一些大大咧咧的网友可能会觉得，能教好孩子就行了，何必如此斤斤计较呢？这样的想法实际上是错误的，虽说以前的老师在没有证的条件下，也能非常尽职尽责；可现在有一部分人从事这个职业，纯粹是看准了待遇高，所谓的师德也很难有保证。

而且，没有证的老师们不但没有学习过系统的专业知识，对于涉及到更深层次的幼儿心理问题，也不知何从下手。如此一来，很可能会给孩子们带来负面影响。

总结：无论如何，幼儿园都要发挥职责，坚持底线，严格落实招聘制度。各位家长也要多个心眼，在给孩子报名幼儿园之前，要认真了解清楚。