8月13日，广东省人民政府颁布新的《广东省职工生育保险规定》，延长了企业女性职工终止妊娠的产假天数。
女性职工终止妊娠产假天数变化如下：
怀孕未满4个月终止妊娠的，计15天至30天（原规定15天）；
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；
怀孕满7个月终止妊娠的，计75天（原规定满4个月流产的，计42天）。
要知道，生育津贴的计算公式是：
用人单位上年度月平均工资÷30*产假天数
产假天数高了，能领到的钱自然就多了。
而且新规定中，将生育保险与职工医疗保险进行了合并，职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中应当设置生育待遇支出项目，生育保险基金不单列。
而且将生育医疗费用纳入了医保支付方式，推进跨省异地生育医疗费用直接结算。因为各种不能直接结算的，可以在手术的次日起三年内，申请医疗费用报销（之前规定是一年内申请报销）。
注意：以下三种类型人员是不能享受生育津贴的哦
第一、职工未就业配偶，只享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴；
第二、灵活就业人员，只享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴；
第三、领取失业保险金的失业人员、因工致残被鉴定为一级至四级残疾并办理退休手续的职工，不享受生育津贴。
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