為縱深推進集團數字化轉型戰略部署，全面提升員工數智化能力素養，3月7日至14日，煙台分公司創新開展兩期「deepseek人工智能平台基礎能力提升」專題培訓，兩期培訓累計覆蓋市公司本部各部門員工、各區市分公司業務骨幹120餘名學員，參訓學員平均通過率達98%。
本次培訓採取差異化賦能策略，通過「理論築基+實操賦能+本地化融合」三位一體教學模式，針對不同層級員工特點，分兩階段實施精準賦能。首期針對市公司本部員工，聚焦deepseek基礎理論與管理應用，系統講解人工智能發展脈絡、大模型核心原理及企業級ai平台架構，強化本部員工對技術底座的認知能力；二期針對區市公司業務骨幹，設置提示工程、人機協作等實戰課程，通過話術優化設計、指令分層建模、輸出結果校準等場景化演練，快速提升一線人員智能工具應用能力。
培訓特別邀請公司數字化支撐中心主任劉曉良現場授課，劉曉良緊密結合煙台聯通本地化部署需求，針對煙台本地部署的ai中台環境，詳解數據接口配置、權限管理及安全規範，開展深度賦能。
此次系列培訓彰顯了煙台分公司以黨建引領數字化轉型的堅定決心，未來煙台分公司將持續深化「技術+人才」雙輪驅動戰略，加速數字化轉型成果落地，為高質量發展築牢智慧底座。（於虹）
責任編輯：趙成玉
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