還是咱們老話說得好啊「人貴有自知之明！」一個人只有認清自己，找准自己的人生定位，才能在這個社會中立於不敗之地！
一個人的成功，離不開時代賦予的紅利。對於公司來說，同樣如此！很多公司之所以能成為明星公司，無非是抓住了時代賦予的機會。
很簡單的道理，前二十年的房地產行業就是最為讓眾人羨慕的行業，那時候地產行業一路向上，整個地產產業鏈的人群都賺得盆滿缽滿。
十年前，互聯網行業又成了「香餑餑！」無數優秀的年輕人為了進入互聯網行業，可以說是擠破了頭。
可還是那句話，沒有任何一個行業能永遠處在巔峰。這幾年開始，無論是房地產行業還是互聯網行業，其實都已經進入了寒冬期！
之前互聯網行業裁員的事就不多說了，今天小米傳出了裁員的消息，這個還是值得拿出來說一番！
媒體爆料，小米近期開啟大規模年底裁員，多個部門均有涉及，中國區個別部門裁員比例高達75%。
此外本次裁員除了小米正式員工之外，也包括大量的應屆生，也有應屆生稱處於試用期時就被小米公司裁員。
不滿足裁員條件，或是公司不願意走裁員程序，找員工談優化、勸退等，都屬於協商解除勞動合同。
據說這次小米裁員的賠償還是很不錯的，大部分員工都可以獲得N+2的賠償。那麼問題來了，為何小米會在接近年底的時候宣布裁員計劃？
在春公子看來，小米之所以會在這個時間節點宣布裁員，這其實和小米今年整體表現有關係。
1、年底一般是消費者換機高潮，可今年智能手機行業可以說是無比慘淡。
2、從小米之前發佈的財報來看，小米手機第三季度收入704億，凈利潤卻同比下滑了60%，公司現金流緊張。
現在智能手機行業雖然已沒有多少創新能力，但行業內的玩家還不少，小米需要節省資金在2023年與友商們繼續競爭。
3、對於任何一家企業來說，裁員是很正常的操作。企業不僅要裁員，同時也在招人。
截至2022年3月31日，小米員工總數為33793人；
截至2022年9月30日，小米員工總數為35314人。
以上兩組數據就充分說明了一個問題，即便是這幾年互聯網寒冬之下，小米員工人數相比過往並沒有減少，還有小幅增加！
春公子關心的是，小米未來如何與友商們競爭？要知道，現在國內智能手機行業的競爭還是十分激烈。加之小米此前已押注了小米汽車，所以對於雷軍為首的小米管理層來說，小米未來還有很多硬仗要打！
根據不完全統計，互聯網大廠近一年來累計裁員的比例高達30%，而房企甚至比這個比例還高。至於教培，有些企業高達70%，堪稱史詩級的裁員！
其實公司裁員不可怕，可怕的是為什麼被裁員的是你，這才是我們要關注和解決的問題。不知道諸位怎麼看？
