很多人猜測孟晚舟是華為未來的接班人，但任正非一再否認。他甚至明確表示：「孟晚舟永遠不可能成為接班人，因為她沒有技術背景。」儘管任正非是華為的創始人兼CEO，在華為擁有至高無上的權力，但這並不意味着他可以決定一切。雖然華為是他創立的，但華為不是他一個人的，而是屬於所有華為人的。任正非所做的一切決定都必須符合華為人的利益。
在接班人問題上，也是如此。任正非必須選擇一個具有優秀能力和品格的人來說服大家。在創業之初，任正非就已經認識到人才的重要性，否則華為早就被淘汰了。現在華為的業務遍布全球，更重要的是堅持任人唯賢，而不是任人唯親。提出了群體繼承的概念。「群體繼任」的目的是擺脫對包括任本人在內的個人的依賴，實現從個人到組織的超越。
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