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華為的墊子文化
華為的墊子文化是早期創業階段開始流行起來的，因為早期的華為，它的技術基礎非常薄弱，加上要迅速滿足客戶的需求，要與國際同行爭奪市場，所以華為只能採取人海戰術，進行技術追趕、服務比拼。
人海戰術它有兩個含義
第一是華為投入的人力的確非常多。
第二是華為人工作的時間非常長。
那麼在工作時間和人數都佔有優勢的前提之下，華為的技術才開始逐步起色，服務才能夠逐步滿足客戶的需求，也因此華為人的工作節奏非常快，工作時間非常長，在工作時間非常緊張，任務壓力非常大的情況之下，華為很多技術人員他沒有辦法回家，出差在外也沒有時間回酒店休息，就在機房或者辦公室將就一下，
然後休息得差不多了，爬起來接着工作，一直到排除了故障，客戶滿意了，才能真正地休息一下，因為當時華為的產品質量不太穩定，經常出現故障，所以必須在第一時間排除故障，華為當時的技術人員，被稱為救火隊員，經常突然去支援某個項目，迅速排除故障。
在這一過程中，救火隊員們也經常需要加班加點，很多時候他們就是把幾個紙箱撕開，鋪到地上去睡覺，久而久之華為就形成了這種獨特的墊子文化。
2003年到2010年前後在華為辦公區，都有很多可以摺疊的床墊，當時華為的辦公環境也比較簡陋，條件比較艱苦，華為人都是用一個可以摺疊的薄薄的床墊，類似於單人床墊，用於加班的時候休息。
除了創建墊子文化的重要代表物之外，農民房也是華為墊子文化的一個縮影，早期的華為資金非常緊張，為了積累一點生產的流動資金，一直到創業的第八個年頭，98.5%的員工還住在農民房裡，華為的許多博士、碩士，甚至公司的高層領導還是居無定所。
華為在深圳龍崗區坂田，在距離坂田基地幾公里的地方有一大片城中村，那裡就是華為創業初期，中層幹部們集中居住的地方，之前更多這幾年很多民房被拆除，建成了高樓大廈，但是那裡還有相當一大片存在着。
華為坂田基地建成之後，每年都有大量的新人進來，但是當時很多配套設施跟不上，所以員工和幹部們連住的地方都沒有，距離公司最近的就是這一大片城中村，於是華為公司就給員工們租賃了大量的民房，很多華為人就是在這裡度過了自己的青春歲月。
這片城中村的旁邊，就是華為自己建設的單身公寓百草園，百草園是華為第一個員工集中居住區，土地是從村民手裡買的，當時這裡的城鎮化進程還非常緩慢，所以百草園和華為整個坂田基地都被城中村包圍，可以說墊子文化就是華為艱苦奮鬥精神的象徵啊，是華為人刻苦勤奮工作的見證。
任正非曾經在一篇文章中寫到，華為必須一直努力，因為不努力就將一無所有，華為創業的時候連有限的資源都沒有，但是華為的員工們都很努力，為了能夠生存下來，華為的研究和實驗人員沒日沒夜的拚命干，拚命的追趕世界潮流。
華為的服務隊伍一聽到「槍聲」，一見到火光，就全力以赴地支援前方華為的用戶服務中，員工們用青春和心血鋪就了華為成功的道路，不管冰天雪地、赤日炎炎，在白山黑水、崇山峻岭中沒日沒夜的工作，終日奔波在維修和裝機的路上，用戶的需要就是命令。
上面這段話是任正非文章中的一段話，任正非寫的一點都沒有誇張。
案例：
有一年，華為在東北的某個客戶設備出了故障，負責維修的華為人，火速趕往設備的機房，當時正值大雪堵住道路，導致嚴重塞車，前去支援的華為技術工程師們被困在路上一天一夜，剛開始大家還用車的空調取暖，後來擔心油不夠了，就把空調關閉。
後來車裡的溫度直接降到了零下20多度，大家凍得都幾乎暈過去了，在這種情況之下，華為還是在最短的時間內趕到客戶的機房，排除了故障，恢復了通信。
這樣的例子還有很多，比如在大年三十大家都在團聚的時候，華為的技術人員要爬上高高的鐵塔去維護和檢修設備，在創業第18年的時候，任正非曾經說，18年來華為的高級幹部幾乎沒有什麼節假日，24小時手機不能關機，隨時隨地的都在處理問題。
現在因為全球化後的時差問題，華為總是夜裡開會，為了能夠團結廣大員工一起奮鬥，公司創業者和高層領導不斷的主動稀釋自己的股票，以激勵更多的人才加入，華為的高層領導用自己生命的那縷微光，在茫茫黑夜中帶領被經歷着華為人艱難的前進。
可以說早期的華為，為了點滴的進步，大家熬幹了心血，一切都是為了活下去。
所以任正非非常感慨，他說世界留給華為人的財富就是努力，不努力將一無所有，在今天來看華為的墊子文化已經過時了，但是他的精神被保留了下來，激勵着華為人持續進步發展，進入穩健期的華為對墊子文化也進行了一些修正，不再一味的強調剛性的工作，開始實施彈性工作，甚至從關心員工的健康出發，開始禁止非必要的加班。
那麼今天的墊子文化，它已經成為了華為艱苦奮鬥的象徵，華為走到今天，在很多人眼裡看來已經很大了，很成功了，有人認為創業時期形成的墊子文化，奮鬥文化已經不合適了，可以放鬆一些，這是非常危險的，因為繁榮的背後，都充滿了危機，這個危機不是繁榮本身必然的特性，而是處在繁榮包圍中的人的意識。
因為艱苦奮鬥，會帶來繁榮，那繁榮之後，如果不再艱苦奮鬥，那必然會丟失繁榮。
當然，艱苦奮鬥更重要的是思想上的艱苦奮鬥，要時刻保持危機感，面對成績保持清醒的頭腦，不驕不躁。
任正非說，華為人只有躺在棺材板里才能鬆懈下來。
這句話的意思是說，華為存在一天，華為人就必須奮鬥一天，那麼墊子文化對今天的奮鬥者們和企業家們有什麼樣的意義？在我看來，墊子文化的核心就是艱苦奮鬥的精神，是忘我的拼搏精神，對於創業的企業家們來說，這種精神是必須的，因為在資金、技術、人才等等都比別人差的時候，唯有通過比別人多付出努力去彌補，你要多付出你的時間和精力。
對於已經有了一定規模的企業來說，墊子文化拼搏精神也是必須的，因為做企業如逆水行舟，不進則退，市場千變萬化，一不留神就可能死掉，所以企業必須保持拼搏精神，持續的艱苦奮鬥。
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