劃重點：
meta成立超級智能實驗室，整合現有ai資源並設新實驗室，全力押注 「超級智能」 技術。
前scale ai首席執行官汪滔、github前首席執行官弗里德曼共同領導實驗室，ai初創公司ssi創始人格羅斯也加入。
11位來自openai、谷歌deepmind、anthropic等頂級機構科學家加盟，含多名華人骨幹。
meta正在推進llama 4.1與4.2模型的開發工作，並計劃在未來一年內啟動下一代前沿模型的研發。
當地時間6月30日消息，meta首席執行官馬克·扎克伯格宣布對公司人工智能業務進行重大重組，成立全新機構meta超級智能實驗室（meta superintelligence labs），並全力押注「超級智能」技術——即超越人類能力的人工智能系統。
meta超級智能實驗室將整合meta現有的基礎模型、ai產品及fair（fundamental ai research，基礎ai研究）團隊，同時設立專門研發下一代ai模型的新實驗室。前scale ai首席執行官汪滔（alexandr wang）出任meta超級智能實驗室首席ai官。
新加盟的github前首席執行官納特·弗里德曼（nat friedman）將與汪滔共同領導meta超級智能實驗室。他將負責meta的ai產品與應用研究方向。弗里德曼過去曾參與meta顧問團，對公司ai發展路線圖頗為熟悉。
此外，估值達320億美元的ai初創公司safe superintelligence（ssi）聯合創始人、首席執行官丹尼爾·格羅斯（daniel gross）也加入了meta超級智能實驗室。此前，meta曾試圖收購這家由openai聯合創始人、前首席科學家伊利亞・蘇茨克弗（ilya sutskever）聯合創辦的公司，但遭拒絕。
除去上述三人外，此次重組引人注目的是，meta超級智能實驗室還吸引了11位來自openai、谷歌deepmind、anthropic等頂級ai機構的科學家加盟，其中包括多名華人核心骨幹研究員。例如，openai的余佳輝（jiahui yu）、畢書超（shuchao bi）、任鴻宇（hongyu ren）、趙勝嘉（shengjia zhao）等，均在語言模型和多模態ai領域貢獻卓著。deepmind的孫沛（pei sun）和傑克·雷伊（jack rae）也加入團隊，共同推動前沿技術研發。
meta在ai領域的大手筆投入引發市場熱情。公司計劃未來數年投入「數千億美元」用於ai研發。近期，meta斥資143億美元收購scale ai 49%的股權，並積極洽談語音ai初創企業playai等合作項目。這一重組舉措也獲得了資本市場的積極響應。受此消息推動，meta股價當日盤中創出747.90美元歷史新高。至收盤時，meta股價上漲4.46美元，漲幅為0.61%，報收於738.09美元。按照當日收盤價計算，meta市值達到1.86萬億美元。
隨着全球ai競賽加速，meta的新超級智能實驗室正吸納眾多頂尖人才，尤其是多位華人科學家的加盟，凸顯其在國際ai人才市場中的強大吸引力和戰略野心。openai首席執行官山姆·奧特曼曾在播客中透露，meta開出高達1億美元的簽約獎金吸引頂尖ai人才。meta技術負責人安德魯·博斯沃思（andrew bosworth）表示：「這是我20年技術職業生涯中見證的最激烈的人才爭奪戰。」
扎克伯格還透露，meta正在推進llama 4.1與4.2模型的開發工作，並計劃在未來一年內啟動下一代前沿模型的研發。「我們正在組建一個精幹的天才團隊，以實現技術的飛躍，」他表示。
以下是扎克伯格發佈的內部備忘錄全文：
隨着人工智能的發展步伐不斷加快，超級智能的出現已指日可待。我相信，這將是人類邁入新時代的起點。我將全力以赴，確保meta引領這一進程。今天，我想與大家分享我們如何重新組織ai工作，實現我們的願景：為每個人打造「個人超級智能」。
我們將這個整體組織命名為meta超級智能實驗室。它將整合我們在基礎模型、ai產品以及fair（fundamental ai research，基礎ai研究）團隊的工作，並新設一個實驗室，專註於下一代模型的研發。
汪滔已加入meta，擔任我們的首席ai官（chief ai officer），並領導meta超級智能實驗室。過去幾年裡我和汪滔一直有合作，我認為他是他這一代最令人敬佩的創業者。他非常清楚超級智能在歷史上的重要意義，作為scaleai的聯合創始人、首席執行官，他打造了一個高速增長的公司，參與了業內幾乎所有領先ai模型的開發。
納特·弗里德曼也加入了meta，將與汪滔共同領導meta超級智能實驗室，主管我們的ai產品和應用研究工作。弗里德曼將與meta ai產品負責人康納·海耶斯（connor hayes）合作，共同明確他的未來職責。弗里德曼曾在微軟領導github，最近又掌管了一家領先的ai投資公司。過去一年，他一直是meta顧問小組成員，已經對我們的戰略有了深入了解。
我們還迎來了多位新團隊成員，他們在過去幾周內陸續加入，讓我們非常興奮：
trapit bansal（特拉皮特·班薩爾）——開創了「思維鏈上的強化學習」（rl on chain of thought），是openai的o系列模型聯合開發者；
shuchao bi（音譯，畢書超）——gpt-4o語音模式與o4-mini的聯合開發者，曾領導openai的多模態後訓練團隊；
huiwen chang（音譯，常慧雯）——gpt-4o圖像生成模塊聯合開發者，曾在google research開發了maskgit和muse文本生成圖像架構；
ji lin（音譯，林紀）——參與構建o3/o4-mini、gpt-4o、gpt-4.1、gpt-4.5、4o-imagegen與operator推理系統；
joel pobar（喬爾·波巴爾）——來自anthropic的推理系統負責人，曾在meta工作11年，專註hhvm、hack、flow、redex、性能工具和機器學習；
jack rae（傑克·雷伊）——gemini和gemini 2.5的預訓練技術負責人，曾主導deepmind早期的gopher和chinchilla llm項目；
hongyu ren（音譯，任弘宇）——gpt-4o、4o-mini、o1-mini、o3-mini、o4-mini等多個模型聯合開發者，曾領導openai後訓練團隊；
johan schalkwyk（約翰·沙爾克維克）——前谷歌資深工程師，sesame早期貢獻者，maya技術負責人；
pei sun（音譯，孫沛）——谷歌deepmind gemini項目的後訓練、編碼和推理負責人，曾開發waymo前兩代感知模型；
jiahui yu（音譯，余佳輝）——o3、o4-mini、gpt-4.1與gpt-4o聯合開發者，曾領導openai感知團隊，並共同領導gemini多模態方向；
shengjia zhao（音譯，趙勝嘉）——chatgpt、gpt-4及所有mini模型、4.1、o3聯合開發者，曾領導openai的合成數據團隊。
我對llama 4.1和4.2的進展感到非常興奮。上述模型目前為meta ai提供支持，服務於我們各大應用中每月超過10億活躍用戶，並在meta內部日益增多的ai智能體中發揮關鍵作用。我們承諾將持續推進這些模型的發展。
與此同時，我們將啟動下一代模型的研究工作，爭取在未來一年左右走在行業前沿。過去幾個月，我與meta內部、其他ai實驗室以及一批極具潛力的初創公司頂尖人才密切接觸，籌組一個精幹的研發團隊。該團隊仍在組建中，我們還將從ai組織中選調一些成員加入。
meta在推動超級智能方面具有獨特優勢。我們擁有強大的業務支撐，可以投入比小型實驗室多得多的算力資源；我們在打造並擴展服務數十億用戶的產品方面有深厚經驗；我們是ai眼鏡與可穿戴設備領域的先行者和領導者，該市場正迅速發展。同時，我們的公司架構使我們能夠更有魄力地迅速推進關鍵計劃。我對這股人才湧入和並行模型研發策略充滿信心，相信它將助我們兌現「為每個人打造個人超級智能」的承諾。
未來幾周還有更多優秀人才將加入，請持續關注。我已經迫不及待地想要投入工作了（文/騰訊科技特約編譯 無忌）
