12月25日，位元組跳動企業紀律與職業道德委員會發佈中國大陸地區2025年4號通報，披露2025年三季度內部違規案例的處理情況。
通報顯示，共有120名員工因觸犯公司紅線被辭退，其中28名員工被實名通報。實名通報的28名員工中，14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法機關處理，公司同步將其信息通報行業聯盟，並取消其期權；4人因違規情節惡劣，亦被同步行業聯盟或取消期權。
值得關注的是，此次通報增加了「泄露內部保密信息」、「編造發佈不實信息」等違規處置信息的披露。具體案例有：某前員工在小紅書編造公司裁員和變相降薪謠言，在外部平台引發大量誤讀，對公司聲譽造成負面影響；某前員工多次在脈脈平台泄露同事職級、工作履歷等公司機密信息，並編造公司和團隊人員變動的不實信息。上述2名員工因在社交媒體上的違規行為，已被公司辭退。
通報指出，除上述2名員工外，另有多名員工在社交媒體上存在違規行為，並造成負面影響。具體情形包括：在社交媒體上發佈工作相關內容引流，提供面試輔導服務並獲利；傳播公司福利不實信息，吸引流量並接受廣告投放；在職期間簽約MCN機構，運營社交媒體賬號，發佈違規拍攝的工區畫面引流並接受廣告投放等。有部分前員工也存在類似行為，通報稱，「公司已對上述在職員工予以紀律處分，並保留對前員工追究法律責任的權利。」
通報特別提示：員工在社交媒體發言請遵守公司政策，請勿泄露公司保密信息、傳播不實信息，不得利用公司員工身份在社交媒體謀求個人利益。
位元組跳動於2025年9月發佈的「中國大陸地區2025年3號通報」中，曾提及2起社交媒體造謠案例。其中，離職後「通過社交媒體多次造謠攻擊、侮辱公司及前同事」的李某，已被追究法律責任。
本次實名通報的前員工王傳奇違法違規案例，闢謠了7月底小紅書用戶「位元組跳動無故取消其已歸屬期權」的指責。公開信息顯示，7月28日「抖音黑板報」也曾公開回應此事。
7月28日，「抖音黑板報」回應前員工
王傳奇社交媒體發聲
通報詳細披露了王傳奇的違法細節：2023年11月至2025年3月，王傳奇利用職務便利假冒客戶騙取公司雲服務資源，造成公司數百萬元損失（具體金額待司法機關進一步核實），公司已將王傳奇移送司法機關，其目前已被司法機關逮捕。王傳奇在取保候審階段多次在脈脈、小紅書發佈公司對其隨意取消期權的謠言（實際情況是王傳奇違反廉潔管理制度和期權授予協議，觸發期權扣罰條款），嚴重影響公司聲譽。除刑事責任外，公司將進一步向其追究民事責任。
上述系列信息表明，位元組跳動在持續加大治理力度，對泄露公司保密信息、傳播不實言論等違規行為嚴肅處理。
