吃了客戶6塊錢一碗的干扣面，被核減績效3000元，冤不冤？

近日，安徽渦陽農村商業銀行青町支行的兩名客戶經理在當地一家干扣面館與貸款客戶一同用餐，干扣面的價格是6塊錢一碗，人均消費也不過在15元左右；吃面的消費由貸款客戶買單。後來被查悉，最後認定是兩名銀行客戶經理違反了銀行內部規定，兩人都被核減績效3000元，該支行行長負領導責任，也被核減績效1000元。

這件事引起熱議，主要有兩種觀點：

一種觀點認為，6元一碗的干扣面沒有達到宴請的標準，屬於正常的人情交往，這樣上綱上線地扣帽子，是過左了。

另一種觀點認為，6元的干扣面雖然價格不高，但是接受吃請這樣的行為已經違規，屬於規矩意識不強，被扣績效3000元，一點都不冤。

我認同後面的觀點，銀行三令五申地強調嚴禁接受客戶宴請，雖然這頓面錢算不上宴請，但是接受請吃這樣的行為本身已經違規。

銀行客戶經理也是體制內人員，作為公職人員必須牢固樹立規矩意識，不以惡小而為之，很多大貪都是從小事突破的，何況在學習教育的敏感時期，都這麼放飛自我，那麼以後更是不要紀律規矩放在心上了。

在革命時期，我們黨就強調，不拿群眾一針一線。並不是一針一線有多麼貴重，而是因為這是規矩問題。

如果是要談貸款業務，那麼應當在銀行辦公室談，可以倒茶倒水，沒有必要到麵館去談。群眾看到銀行的工作人員和貸款客戶在麵館一起用餐，心裏會怎麼想？銀行的形象和公信力都會受損。所以銀行的工作人員一定要恪守職業準則，不得與客戶有不當往來，更不能收受客戶的不正當利益；面雖不貴，但紀律是鐵打的，不容破了規矩，違規就必須接受處罰，吃了客戶6塊錢一碗的干扣面，被核減績效3000元，不冤！

此外該支行行長作為領導，對員工監督管理不嚴格，履行一崗雙責不到位，下屬違規接受吃請，他被核減績效1000元，也不冤！（圖文無關）

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